Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.
Yaran Kokkolan tehtailla tuotetaan rehufosfaatteja ja kaliumsulfaattia sekä operoimme fosforihappo- ja ammoniakkiterminaalia. Kokkolan tehtailla työskentelee noin 85 osaajaa.
Työnantajana olemme joustava ja henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä monipuoliset ja arvostetut henkilöstöedut. Työskentelemme lähi- ja etätyötä joustavasti yhdistäen.
Haemme Kokkolan tehtaille vakituiseen työsuhteeseen
KUNNOSSAPIDON KOORDINAATTORIA
Tehtävässä olet keskeisessä asemassa varmistamassa tuotannon sujuvuutta ja kunnossapidon tehokkuutta. Vastaat mekaanisen kunnossapidon operatiivisesta ohjaamisesta ja kehittämisestä rehufosfaattitehtaalla ja terminaaleilla
Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä huippuosaajaksi kansainvälisessä ympäristössä sekä mahdollisuuden oppia ja kehittää osaamista vaativissa ja mielenkiintoisissa prosessiteollisuuden tehtävissä. Samalla pääset perehtymään ja verkostoitumaan kansainväliseen ja maailmanlaajuisesti kasvavaan yritykseen.
Palkka: Tehtävän vaativuusluokan mukainen peruspalkka on TVL7 (kemianalan toimihenkilösopimus) + henkilökohtainen palkanosa pätevyyden ja työsuorituksen perusteella.
Tomi Asiala, kunnossapitopäällikkö, p. 040 530 2346, arkisin klo 8-16
Heini Hanhisalo, henkilöstöpäällikkö, p. 050 305 1544, arkisin klo 8-15
Lähetä cv:si ja palkkatoiveesi 31.05.2026 mennessä.
Hakemusten käsittely ja haastattelut voidaan aloittaa jo hakuajan kuluessa ja valinta voidaan tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä.
Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi
#LI-RV1
Monimuotoisuus lisää osaamista
Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.
Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi. Henkilöstöhallinto ilmoittaa hakijoille ennen taustatarkastusten aloittamista.
Yara's mission is to responsibly feed the world and protect the planet. We pursue a strategy of sustainable value growth through reducing emissions from crop nutrition production and developing low-emission energy solutions. Yara’s ambition is focused on growing a nature-positive food future that creates value for our customers, shareholders and society at large and delivers a more sustainable food value chain.
To drive the green shift in fertilizer production, shipping, and other energy intensive industries, Yara will produce ammonia with significantly lower emissions. We provide digital tools for precision farming and work closely with partners at all levels of the food value chain to share knowledge and promote more efficient and sustainable solutions.
Founded in 1905 to solve the emerging famine in Europe, Yara has established a unique position as the industry’s only global crop nutrition company. With 18,000 employees and operations in more than 60 countries, sustainability is an integral part of our business model. In 2024, Yara reported revenues of USD 13.9 billion.
