Vill du bygga en karriär inom aktiv B2B-försäljning och kundarbete inom försäkringsbranschen? Motiveras du av att skapa nya kundrelationer och arbeta målinriktat? Söker du nästa steg i karriären där du får utvecklas genom praktiskt arbete, utbildningar, stöd från andra trainees och som en del av en engagerad arbetsgemenskap?
Vi söker nu Kundansvarig Trainees till Vasa för tillsvidareanställning genom vårt traineeprogram inom affärsområdet skadeförsäkring på Pohjola Försäkring. I rollen utvecklar du en stark kompetens inom företagsförsäljning genom praktiskt kundarbete och försäljning samtidigt som du får möjlighet att bygga upp din egen kundportfölj. Du utvecklas steg för steg mot rollen som kundansvarig med stöd av en coachande chef, personlig handledning, mångsidiga utbildningar och coachningsprogram samt en nära traineegemenskap. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, bygga upp värdefull kompetens och växa till framtidens expert tillsammans med andra.
Traineeplatserna finns i huvudstadsregionen, Tammerfors, Lahtis, Tavastehus, Åbo och Vasa, och arbetar som en del av de lokala regiondirektörernas team.
Som Kundansvarig Trainee har du en aktiv roll inom försäljning till företagskunder och bygger upp din egen kundportfölj redan från start. Arbetet fokuserar särskilt på nykundsanskaffning, nätverkande och långsiktigt relationsbyggande.
Du blir en del av säljorganisationen på Pohjola Försäkring, där vi arbetar nära tillsammans med kundteam i andelsbankerna för att erbjuda våra kunder heltäckande finansiella tjänster. Kundupplevelsen står i centrum för allt vi gör, och i ditt arbete bidrar du direkt till både kundupplevelsen och verksamhetens tillväxt.
Under traineeprogrammet får du:
Arbetet är självständigt och innebär mycket kundkontakt och rörlighet i vardagen, samtidigt som du har ett starkt stöd från både ditt team och organisationen.
Vi värdesätter särskilt ditt intresse för målinriktad försäljning och din förståelse för vad framgångsrikt säljarbete kräver. Du vill utvecklas till en professionell kundansvarig och har redan erfarenhet av försäljning samt förståelse för vad som krävs för att lyckas inom B2B-försäljning. Framför allt är du motiverad att växa i rollen och utveckla din kompetens långsiktigt. I den här rollen söker vi framför allt potential: en person som vill lära sig mer, ta ansvar för sin egen utveckling och stegvis växa in i rollen som kundansvarig.
Vi förutsätter att du har
Vi ser det som en fördel om du har
I vår traineegemenskap omges du av likasinnade personer som brinner för försäljning. Tillsammans lär ni av varandra, delar erfarenheter och utvecklas tillsammans. Du får en systematisk introduktion och coachning inom försäljning och bygger samtidigt upp värdefull erfarenhet av försäljning och kundarbete inom finansbranschen. Dessutom får du möjlighet att skapa ett värdefullt nätverk inom OP Pohjola.
Som motvikt till ett ansvarsfullt arbete värnar vi om ditt välbefinnande och erbjuder arbetsformer som stöder ett hållbart arbetsliv. På OP Pohjola arbetar vi enligt en hybridmodell som kombinerar arbete på kontoret och på distans. Vi erbjuder dig en stabil arbetsmiljö där ansvarstagande, människonärhet och framgång tillsammans är centrala värderingar.
Vi bryr oss om ditt arbetsvälmående och erbjuder dig en stabil omgivning, där vi värderar ansvar, närhet till människor och framgång tillsammans.
Du får tillgång till våra mångsidiga personalförmåner, som inkluderar bank-, försäkrings- och lånetjänster särskilt anpassade för personalen. Vi erbjuder även heltäckande företagshälsovård, en omfattande sjukförsäkring samt en heltidsolycksfallsförsäkring. För att främja ditt arbetsvälmående erbjuder vi lunch-, tränings- och kulturförmåner, samt möjlighet till en prisvärd semester i OP Pohjolas semesterbostäder.
Ansök om tjänsten genom att skicka in ditt CV och en fritt formulerad ansökan via vårt rekryteringssystem senast 22.10.2026. Rekryteringsprocessen genomförs på finska, och vi önskar därför att du skickar in din ansökan på finska!
Mer information om tjänsten och om att arbeta hos oss får du av:
Regiondirektör Janika Vilponen, tfn 050 330 5509. Du når Janika bäst den 22.9 kl. 9.30–12.00, den 28.9 kl. 15.00–17.00 samt den 6.10 kl. 9.00–11.00.
Så här ser den preliminära rekryteringsprocessen ut
Inom den finansiella sektorn är förtroende och ansvar grunden för vår verksamhet och därför kommer den till tjänsten valda personens kredituppgifter och företagskontakter samt eventuella intressekonflikter att granskas. Ett drogtest kommer även att genomföras.
OP Pohjola är en arbetsgemenskap som värdesätter mångfald, jämlikhet och inkludering. Det är viktigt för oss att alla känner sig välkomna, respekterade och uppskattade. Vi ser den styrka som olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv bidrar med och tror att utveckling skapas genom våra olikheter. Vi uppmuntrar alla att söka jobb hos oss. Det är roligt att du vill följa med på vår gemensamma resa.
Vi ägs av våra kunder och är den mest attraktiva arbetsgivaren inom finanssektorn i Finland. På OP Pohjola arbetar över 15 000 yrkespersoner inom branschen. Att arbeta hos oss är meningsfullt både för våra medarbetare och för andra, eftersom vi som Finlands största finansaktör bygger en mer hoppfull framtid genom vårt arbete. Det har vi gjort i över 120 år.
#LI-TW1
OP Pohjola on Suomen suurin finanssitoimija, jonka perustehtävänä on edistää omistaja-asiakkaidensa ja toimintaympäristönsä kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. OP Pohjolan muodostavat osuuspankit sekä ryhmän keskusyhteisö OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen. OP Pohjolassa työskentelee noin 14 000 työntekijää ja OP Pohjolalla on yli 2,1 miljoonaa omistaja-asiakasta.
As Finland’s largest financial services group, OP Pohjola has the mission of promoting the sustainable prosperity, security and wellbeing of its owner-customers and the surrounding society. OP Pohjola consists of OP cooperative banks, its central cooperative OP Cooperative, and the latter's subsidiaries and affiliates. OP Pohjola has a staff of 14,000 and more than 2,1 million owner-customers.
