Job Description

Bendrovės Aprašymas

Elektros energijos kaupimo sistemos operatorė „Energy cells“ užtikrina Lietuvos energetikos sistemos saugumui ir nepertraukiamam veikimui būtiną izoliuoto elektros energetikos sistemos darbo rezervo paslaugą. Keturių baterijų parkų sistema yra 200 megavatų (MW) galios ir 200 megavatvalandžių (MWh) talpos ir yra valdoma iš „Energy cells“ Valdymo centro Vilniuje nepertraukiamu režimu.

100 procentų „Energy cells“ akcijų priklauso „EPSO-G“.

„EPSO-G“ įmonių grupę sudaro valdymo įmonė „EPSO-G“ ir šešios tiesiogiai patronuojamos įmonės „Amber Grid“, „Baltpool“, „Energy cells“, „EPSO-G Invest“, „Litgrid“ ir „Tetas“. „EPSO-G“ ir Grupės įmonės taip pat turi „Rheinmetall Defence Lietuva“, „Baltic RCC“ OÜ ir „TSO Holding“ AS akcijų. „EPSO-G“ vienintelio akcininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos energetikos ministerija.

Darbo Aprašymas

• užtikrinti priskirtų korporatyvinių funkcijų įgyvendinimą Bendrovėje, įskaitant vidaus politikų, procedūrų ir susijusių procesų administravimą bei priežiūrą;
• koordinuoti ir įgyvendinti Bendrovės veiklą pagal EPSO-G grupės reikalavimus, užtikrinant atitiktį nustatytiems standartams, gairėms ir gerosioms praktikoms;
• rengti, atnaujinti ir administruoti vidaus dokumentus (politikas, tvarkas, procedūras), užtikrinant jų aktualumą ir suderinamumą su galiojančiais teisės aktais bei grupės dokumentais;
• užtikrinti informacijos surinkimą, analizę ir teikimą Bendrovės vadovybei bei grupės funkcijoms priskirtose srityse;
• bendradarbiauti su Bendrovės vidinėmis funkcijomis ir išorinėmis institucijomis, siekiant užtikrinti sklandų priskirtų sričių veikimą;
• identifikuoti tobulintinas sritis ir teikti siūlymus dėl priskirtų procesų ir veiklos efektyvinimo.

Kvalifikacijos

• aukštasis išsilavinimas;
• darbo patirtis korporatyvinių funkcijų, atitikties, vidaus kontrolės, procesų ar vidaus dokumentų administravimo srityse;
• patirtis rengiant ir administruojant vidaus dokumentus (politikas, tvarkas, procedūras);
• gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis, koordinuoti informaciją ir užtikrinti sprendimų įgyvendinimą;
• analitinis mąstymas, gebėjimas identifikuoti procesų tobulinimo galimybes ir teikti pagrįstus pasiūlymus;
• atsakingumas, struktūruotas darbo organizavimas, gebėjimas laikytis terminų;
• geri lietuvių ir anglų kalbos raštu ir žodžiu įgūdžiai.

Privalumai

• patirtis projektų ir rizikų valdymo srityse;
• žinios ar patirtis veiklos tęstinumo, atitikties ar vidaus kontrolės srityse.

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegos ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet ir augtų, jaustųsi įgalinti bei rastų pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas per kasdienė praktiką, dirbant unikaliuose projektuose, kartu su savo srities profesionalais;
• vidinius ir išorinius mokymus, skirtus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• plačias vidinės karjeros galimybes „EPSO-G“ grupės viduje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2400–3500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo tavo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.