Job Description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Twój zakres obowiązków

• Organizowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego ustalanie celów, priorytetów oraz bieżące nadzorowanie realizacji zadań;
• Rozdzielanie zadań i projektów pomiędzy członków zespołu w oparciu o ich umiejętności, doświadczenie oraz potencjał (delegowanie obowiązków);
• Śledzenie postępów, monitorowanie wskaźników operacyjnych i realizowanych celów (KPI) oraz udzielanie feedbacku pracownikom;
• Odpowiedzialność za kompleksową obsługę administracyjną procesów HR, w tym za rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej zgodnie z przepisami prawa;
• Odpowiedzialność za gromadzenie, przetwarzanie oraz bezpieczne administrowanie danymi i informacjami personalnymi w systemach;
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych w tym reprezentowanie przed instytucjami Państwowymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
• Doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym minimum 1-2 lata na samodzielnym stanowisku z bezpośrednią odpowiedzialnością za te procesy;
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, ubezpieczeń społecznych oraz procedur naliczania wynagrodzeń;
• Umiejętność samodzielnego projektowania, wdrażania oraz ciągłego usprawniania procedur w podległym obszarze operacyjnym;
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku korporacyjnym;
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: asertywność, zorientowanie na rezultaty, doskonała samoorganizacja oraz gotowość do podejmowania decyzji.

Mile widziane

• Ukończone certyfikowane kursy i szkolenia kierunkowe z zakresu zaawansowanego prawa pracy lub audytu procesów payrollowych;
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, wdrażaniu nowoczesnych narzędzi IT wspierających procesy kadrowe lub doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych i dzieleniu się wiedzą;

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży high-tech;
• Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku z zachowaniem wysokiej autonomii działania;
• Dostęp do niezbędnych szkoleń oraz realną możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
• Opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa oraz dofinansowanie do kursów językowych;
• Elastyczne godziny: rozpoczynamy pracę w godzinach między 7:00 a 10:00.