Job Description

Chcete, aby vaše práce měla viditelný dopad – nejen uvnitř firmy, ale i směrem k veřejnosti a partnerům? Baví vás udržitelnost, společenská odpovědnost (CSR) a umíte propojovat lidi, data i aktivity do jednoho smysluplného celku?
V Allianz hledáme člověka, který/á bude řídit a koordinovat ESG & CSR agendu napříč společností – od nápadu přes realizaci až po reporting.

Co bude Vaší náplní práce?

Budete „spojovacím článkem“ mezi board sponzorem, business týmy, komunikací a dalšími stakeholdery – a zajistíte, že ESG/CSR aktivity běží včas, v rozpočtu a se smysluplným výstupem.:

• Koordinace ESG & CSR aktivit end-to-end (plánování, realizace, vyhodnocení, reporting).
• Nastavení a řízení ESG/CSR agendy, plánování aktivit a průběžné sdílení informací s lokálními sponzory (zejména členem představenstva odpovědným za ESG/CSR).
• Koordinace aktivit včetně rozpočtů a podpora organizace CSR akcí.
• Řízení klíčových ESG/CSR schůzek, organizace pravidelných jednání Výboru pro udržitelnost
• Spolupráce s ESG/CSR partnery a neziskovým sektorem
• Implementace relevantních skupinových politik a směrnic do interní předpisové základny (ve spolupráci s vlastníky procesů).
• Nastavování a monitoring ESG/CSR procesů napříč odbornými odděleními (identifikace klíčových lidí, koordinace nastavení)
• Konsolidace reportingu pro lokální / regionální / skupinové požadavky.
• Zvyšování povědomí o ESG/CSR v Allianz CZ (komunikační a osvětové aktivity).
• Koordinace veřejných prohlášení k udržitelnosti ve spolupráci s komunikací.
• Pravidelný status update směrem k board sponzorovi pro udržitelnost a Head of MM.

Co očekáváme od Vás?

• VŠ vzdělání (ideálně ekonomický nebo humanitní směr).
• Min. 3 roky praxe v koordinaci ESG/CSR aktivit nebo v projektovém řízení / řízení komplexních iniciativ.
• Angličtina min. B2 slovem i písmem (region/skupina).
• Výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost pracovat se stakeholdery napříč týmy a úrovněmi
• Strategické a kritické myšlení, řešení problémů, řízení rizik.
• Změnové řízení, strukturovanost, zodpovědnost, flexibilita, odolnost vůči stresu.

Co Vám nabídneme?

• Příjemné a moderní pracovní prostředí na břehu Vltavy s krásným výhledem na Prahu a skvělou dostupností
• Skvělý kolektiv kolegů, kteří si navzájem pomáhají a spolupracují.
• Zajímavou a rozmanitou práci
• Kulturu, která poskytuje podporu a naslouchá zaměstnancům, a snaží se zpříjemňovat pracovní prostředí a podmínky
• 5 týdnů dovolené, až 5 sickdays a flexibilní pracovní dobu, které umožňují vyvážit pracovní a soukromý život
• Možnost práce z domova a dotovanou jídelnu v budově
• Bonusovou složku mzdy, Cafeterii, Multisport kartu a výhodné telefonní tarify i pro členy rodiny, slevy na firemní produkty až 75 % a po roce příspěvek na penzijní připojištění
• Podporu vzdělávání a rozvoje, které pomáhají rozvíjet Vaše kariérní dovednosti a odborné znalosti
• Zázemí pro cyklisty, které podporuje zdravý způsob dojíždění do zaměstnání
• U nás se budete těšit do práce

Nástup

Ihned / dohodou

Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Budeme se těšit na Vaši odpověď!

96175 | Společenská odpovědnost společnosti | Specialista | [[custPositionClusterCSB]] | Allianz Czech Republic | Plný úvazek | Doba určitá

Skupina Allianz je jednou z nejdůvěryhodnějších pojišťovacích a investičních společností na světě. Péče o naše zaměstnance, jejich ambice, sny a výzvy je tím, co z nás dělá jedinečného zaměstnavatele. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde má každý prostor převzít iniciativu, má odvahu objevovat, růst a utvářet lepší budoucnost pro naše klienty i svět kolem nás.

Jednota v rozmanitosti je pro nás klíčová: věříme, že sjednocený svět je prosperující svět, a jsme odhodláni důsledně prosazovat rovné příležitosti pro všechny. Základem pro to je naše inkluzivní pracoviště, kde na lidech i výkonu záleží, a které podporuje kulturu založenou na integritě, spravedlnosti, inkluzi a důvěře.

Proto vítáme uchazeče bez ohledu na etnický nebo kulturní původ, věk, pohlaví, národnost, náboženství, sociální třídu, zdravotní postižení nebo sexuální orientaci, nebo jakékoli jiné charakteristiky chráněné podle platných místních zákonů a předpisů.

Join us. Let's care for tomorrow.

Poznámka: Různé silné stránky, zkušenosti, úhly pohledu a přístupy jsou nedílnou součástí firemní kultury Allianz. Jedním ze způsobů, jak toho dosahovat, je pravidelná rotace vedoucích pracovníků Allianz napříč funkcemi, entitami a geografickými oblastmi Allianz. Společnost proto očekává od svých zaměstnanců obecnou otevřenost a vysokou motivaci pravidelně měnit pozice a sbírat zkušenosti v rámci skupiny Allianz.