Job Description

Job ID: 6362

Nu finns en spännande och viktig ledarroll att söka i Västsverige. Vi söker en Kontorschef som tillsammans med Teamledaren ska leda kontoren Uddevalla/Trollhättan/Strömstad som ett Nordeateam. Genom ditt inspirerande ledarskap och blir du en viktig spelare i regionens tillväxtstrategi.

Om vårt team

Välkommen till teamet Uddevalla/Trollhättan/Strömstad. Teamet består av de tre lokala kontoren i Uddevalla, Trollhättan och Strömstad som består av kundrådgivare och privat-, premium- och förmögenhetsrådgivare. Vi präglas av en stark vinnarkultur med fokus på nöjda kunder, resultat, rätt arbetssätt och god kvalitet och vi är måna om att ställa upp för varandra i vår ambition om att nå framgång.

Tjänsten utgår från någon av orterna Uddevalla, Trollhättan eller Strömstad.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det här är våra värderingar som vi tror att du delar.

Om tjänsten

Som Kontorschef bistår du regionen och Nordea i jakten på nya kunder, högre lönsamhet och verkar för både högre kund- och medarbetarnöjdhet. Du kommer att coacha en teamledare och tillsammans har ni ansvar för kontorets medarbetare.

Som ledare har du siktet inställt på att hela tiden utveckla vår affär och du har förmågan att få teamen att blicka åt samma håll. Du tar fram och driver verksamhetsplaner som bidrar till ett starkt affärsresultat och nöjda kunder, såväl på kontoret som i regionen.

Som ledare i Nordea:

• Kommunicerar du vision, strategi och värderingar på ett tydligt sätt
• Bygger och utvecklar du ditt team, och ser till att roller och prioriteringar är definierade
• Skapar du genom coachning och kontinuerlig uppföljning förutsättningar för ditt team att utforma och uppnå individuella mål
• Säkerställer du att vårt arbete följer de regelverk som finns och att risker hanteras
• Lägger du tid på att utveckla ditt nätverk med interna och externa aktörer och på att skapa samarbeten inom och utanför teamet

Vem du är

Vi ser fram emot att du bidrar med dina idéer och att ha ett nära samarbete med övriga ledare i regionen. Du är bra på att se den större bilden och är skicklig på att förmedla den till dina medarbetare och samarbetspartners.

Din bakgrund och kompetens innefattar:

• Ett upparbetat lokalt nätverk samt en lokal förankring
• Ledarerfarenhet med dokumenterat goda resultat
• Erfarenhet och förmåga att driva förändringsarbete och utveckla ditt teams kompetenser för att möta framtiden
• SwedSec-licensierad inom både sparande och bolån
• Professionella kunskaper i engelska och svenska, i både tal och skrift
• Akademisk utbildning i relevant område är meriterande

Vad vi erbjuder

Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss.

Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö.

Hybridmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten med flexibilitet.

Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Ett exempel på det är att vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre.

Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig!

Nästa steg

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 12/10/2026. Intervjuer kan komma att ske löpande. För närmare information om verksamheten och tjänsten är du välkommen att kontakta Vice Regionchef Annika Ellström, annika.ellstrom@nordea.se.

Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss.

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen.

För facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.