Forestil dig en elevplads, som
I 2025 vandt vi prisen for Årets Læreplads blandt 400 indstillede virksomheder på tværs af brancher rundt om i Danmark. Vi prioriterer vores elevprogram højt og er især stolte af, at det er blevet anerkendt af vores dygtige elever.
Nu har du chancen for at blive vores kontorelev inden for administration på vores nye, store værksted i Mogenstrup ved Næstved til opstart 1. februar 2027.
Vi er en leder og en elevansvarlig der ser frem til at byde dig velkommen. Du bliver en del af teamet Tværgående projekter og administration som administrativt understøtter værkstedsorganisationen i DSB. Teamet består yderligere af en administrativ koordinator der primært er på værkstederne i København og en tjenestefordeler på værkstedet i Mogenstrup. Vi er næsten lige flyttet ind i det nye værksted, så du trives i et miljø hvor vi sammen er ved at fastlægge de mest optimale processer.
Du får din faste base på værkstedet i Mogenstrup ved Næstved mens du ca. 3 dage om måneden arbejder fra vores øvrige værksteder i københavnsområdet eller på hovedkontoret i Høje Taastrup.
d. 1. februar 2027 starter et hold kontorelever op på hovedkontoret i Høje Taastrup og der er mulighed for, at du bliver tilknyttet dette hold med deltagelse i forskellige arrangementer, faglige såvel som sociale.
”Vi skaber overblik og bidrager til arbejdsgange som gør hverdagen bedre for mine kolleger. Vi er også gode til at støtte hinanden og så er der plads til forskellige ideer og perspektiver” fortæller Terese der selv startede som kontorelev i DSB og nu ansat som administrativ koordinator og din elevansvarlige.
Hvad skal du lave?
Vi sørger for et godt introduktionsforløb og en grundig oplæring, så du er klar til at påtage dig dine opgaver.
En typisk dag kan starte med, at du tjekker din egen mailindbakke og fællespostkassen hvorefter du følger op på igangværende opgaver.
Du forbereder materiale til infoskærmene på værkstedet og assisterer en produktionsleder i planlægningen af et jubilæum.
Inden frokost henvender en teamkoordinator sig: en håndværkerkollega har problemer med sit medarbejderkort pga. manglende adgang.
Efter frokost modtager du gæster til værkstedsledelsen med tilhørende opgaver i form af forplejning og mødebooking. Inden du holder fri, håndterer du opfølgning på årshjulet og deltager i et samarbejdsmøde hvor du skriver referat.
Du får en rolle med mange forskellige opgaver der understøtter vores afdeling og produktionslederne og sikrer at hverdagen kører smidigt.
Opgaverne omfatter
Hvem er du?
Du trives med variation og kan håndtere mange forskellige opgaver uden at fordybe dig i det enkelte område. Du trives også i et miljø hvor vi endnu ikke har alle processer fastlagt – det kan du bidrage til.
Som person er du
Rent fagligt forestiller vi os at du
Inden praktikperioden starter, skal du have et bevis fra en af disse ungdomsuddannelser
Du kan godt søge stillingen inden du har gennemført et 5 ugers EUS-forløb. Det skal blot være afsluttet og bestået inden d. 1. februar 2027.
Læs mere om adgangskrav og elevforløb på Uddannelsesnaevnet.dk
Hvilke arbejdsforhold får du som kontorelev?
Kontorelevforløbet varer typisk 2 år, hvor du primært er i praktik hos os og sideløbende deltager i de skoleophold, som uddannelsen kræver.
Du arbejder 37 timer om ugen inkl. frokostpause.
Du får løn under hele din uddannelse og bliver ansat på HK-overenskomsten, som dækker 12% pension og 10% fritvalg oveni din månedsløn.
Er du 25 år eller mere ved uddannelsesstart, får du en løn før skat på 22.991,32 kr. pr. måned
Er du under 25 år ved uddannelsesstart får du det første år – før skat: 16.905 kr. pr. måned + Andet år stiger lønnen til 18.275 kr. pr. måned.
Fritvalg kan du bruge til udbetaling eller pension.
Hvad tilbyder DSB?
Gratis transport med DSB
Hjemmearbejde op til én gang om ugen i det omfang opgaverne tillader det
Pension og sundhedsforsikring
Frokostordning
Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
Ansøgningsfristen er d. 27 september. Send dit CV og en motiveret ansøgning.
Vi afholder 1. samtaler i uge 41. Går du videre herfra afholder vi 2. samtaler i uge 43. Inden 2. samtalerne besvarer du en personprofil og en case.
Spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Stine Løvbo på 24689949 eller elevansvarlige Terese Markman på 24685679

At DSB we realize that job satisfaction is infectious. Employees who appreciate going to work put in more effort and spread positive energy to their coworkers. When employees are satisfied, customers take notice. We want to be an attractive workplace where everyone respects, acknowledges and inspires each other, and where we give those who want to make a difference a chance.
In essence, DSB is in the business of offering a lift. To Korsør, Kvissel or Klampenborg. But we also offer people a chance to come together instead of driving alone. A standing offer, available to everybody.
Every day, our 7,500 employees make a committed effort to transport 500,000 Danes to and from their homes with 11,670 daily train departures from 298 stations – and a small platform in Orehoved.
88 different nationalities are represented in DSB’s workforce, with a wide range of professional backgrounds. We have academic, administrative and customer-facing employees, as well as engineers, IT experts, craftsmen, service assistants, drivers and managers. All working towards a common goal of making everything run smoothly and on time.
Reaching this goal requires us to constantly evolve and improve. As an employee or a manager at DSB you will get the chance to continuously develop your skills. We will challenge you on a personal and professional level and give you opportunities that encourage your development, ensuring that DSB have the best possible employees.
So, if you want things to run smoothly, DSB has an offer for you.