Vil du være en del af en vækstorienteret virksomhed, hvor økonomifunktionen spiller en central rolle i den fortsatte udvikling og værdiskabelse?
Klimabrands A/S er en dansk, vækstorienteret virksomhed med hovedsæde i Frederikshavn. Virksomheden blev grundlagt i 2011 og har opbygget en stærk position inden for engroshandel med klimaløsninger og grøn energi, med fokus på produkter, der skaber et sundt og stabilt indeklima.
Som Økonomichef får du ansvaret for regnskab, controlling, budgettering og rapportering og for at sikre, at der skabes et stærkt og transparent finansielt fundament for den fortsatte udvikling. Rollen som Økonomichef spænder over både strategiske og operationelle dimensioner, og du vil i dagligdagen være hands-on på alle finansielle opgaver.
Med reference til CEO indtager du en central rolle i organisationen, hvor du fungerer som en tæt sparringspartner for ledelsen, bestyrelsen og ejerkredsen. Du arbejder på tværs af organisationen og bidrager aktivt til både den finansielle styring og den forretningsmæssige udvikling.
Som Økonomichef har du et bredt ansvar, der spænder fra drift til forretningsunderstøttelse, herunder bl.a.:
Overordnet ansvar for økonomifunktionen, herunder bogføring, regnskab, controlling, budgettering, forecasting, likviditetsstyring samt rettidig og korrekt måneds- og årsrapportering.
Ledelsesrapportering og performanceopfølgning med fokus på at skabe transparens og beslutningsgrundlag for CEO, bestyrelse og ejere.
Forretningsunderstøttelse og sparring med ledelsen om finansielle og kommercielle beslutninger samt udvikling af KPI’er og performance management.
Optimering af økonomiske processer, systemer og interne kontroller samt ansvar for compliance, revision og samarbejde med eksterne parter.
Du har solid erfaring fra en tilsvarende rolle, hvor du har opnået stærke kompetencer inden for økonomistyring i en virksomhed med drift og vækst.
Du er vant til at arbejde tæt med ledelse og beslutningstagere og har evnen til at omsætte finansielle data til konkrete indsigter og handlinger. Du har en stærk forretningsforståelse og trives i en rolle, hvor du både arbejder operationelt og strategisk.
Dit teoretiske fundament bygger på en relevant videregående uddannelse inden for økonomi. Du har desuden erfaring med ERP-systemer og stærke Excel-kompetencer.
Som person formår du at skabe struktur, overblik og transparens i økonomien. Du er analytisk stærk, arbejder med høj integritet og har en hands-on tilgang til opgaverne.
Hos Klimabrands A/S får du en central og tillidsbaseret nøgleposition i en virksomhed med vækstambitioner og korte beslutningsveje. Du får en rolle med stor indflydelse på virksomhedens udvikling, hvor du arbejder tæt sammen med både ledelse, bestyrelse og ejere, og hvor du får mulighed for at bidrage aktivt til den videre skalering af forretningen.
Arbejdssted Frederikshavn, Nordjylland
Klimabrands A/S samarbejder med GML A/S om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Senior Research Consultant Henriette Toftgaard Pedersen på +45 60 21 02 31. Enhver henvendelse behandles fortroligt.
Klimabrands er en dansk, vækstorienteret virksomhed med hovedkontor og et moderne distributionscenter på 8.000 m² beliggende i Frederikshavn. Virksomheden tilbyder et bredt sortiment af produkter, der dækker centrale behov inden for indeklima og komfort. Dette omfatter blandt andet varmepumper (luft/luft), aircondition, affugtere, luftrensere, ventilation, gasprodukter og kaminer samt øvrigt tilbehør og løsninger som f.eks. ventilatorer, poolpumper og el-ladekabler.

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:
• Energy
• Production industry
• FMCG
• Retail
Recruitment
We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.
We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.
Organisational Development and Management Training
We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.
Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.