Job Description

WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen. WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7 Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten.
Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen.
Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig.

Deine Tätigkeiten

• Aufbau und Überprüfung von kältetechnischen Anlagen und Geräten im Bereich Wärmepumpen und Kältemaschinen
• Aufbau von Prototypengeräten und Prototypenteilen für Versuchs- und Demonstrationszwecke, nach Vorgaben durch die Funktionsentwickler mit Hilfe von Standardbearbeitungsverfahren wie z.B. Bohren, Kanten, Schleifen, Kleben und Schweißen
• Aufbau von Messanordnungen und ggf. Durchführung von Messungen bei der Entwicklung und Produktbetreuung von heiztechnischen Geräten nach Vorgaben durch die Funktionsentwickler
• Einbau und Überprüfung von Wolf-Geräten und –Anlagen außerhalb der Firma (z.B. Feldtestgeräte)
• Feststellung der Fehlerursachen bei Rücklieferungen aus dem Hydraulik- / Kältebereich ohne klar erkennbaren Fehlern

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit kältetechnischen Systemen, idealerweise im Entwicklungs- oder Versuchsumfeld
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zum Erwerb eines Stapler- bzw. Hebebühnenführerscheins

Deine Perspektive

• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Kostenlose Parkplätze, WOLF Werkbus sowie ein Fahrgeldzuschuss
• Bikeleasing sowie eine Kooperation mit dem Speedfitness Mainburg
• Arbeitgeberzuschuss zur Metallrente
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen

Deine Ansprechpartnerin

Luise Flicker

luise.flicker@wolf.eu

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.