Job Description

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Produktów Hipotecznych

Nazwa Firmy: BANK MILLENNIUM SPÓŁKA AKCYJNA

Departament: DEPARTAMENT MARKETINGU BANKOWOŚCI DETALICZNEJ - WYDZIAŁ PRODUKTÓW KREDYTOWYCH - ZESPÓŁ PRODUKTÓW HIPOTECZNYCH

Rodzaj zatrudnienia: UMOWA O PRACĘ

Zakres zadań: Kierowanie Zespołem Produktów Hipotecznych

Planowanie i realizowanie zadań umożliwiających sprawną realizację zadań zespołu

Prowadzenie projektów związanych z produktami hipotecznymi

Realizowanie strategii banku w ramach obszaru odpowiedzialności

Koordynacja współpracy z innymi zespołami w Departamencie Marketingu Bankowości Detalicznej i w Banku

Zarządzanie ofertami produktowymi

Zarządzanie dokumentacją produktową

Skuteczne zarządzanie ryzykami powiązanymi z produktem i procesem kredytowym

Wymagania:Minimum 15-letnie doświadczenie pracy w sektorze bankowym w obszarach zarządzania kredytami hipotecznymi i sprzedaży kredytów hipotecznychMinimum 10-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w obszarach zarządzania kredytami hipotecznymi i sprzedaży kredytów hipotecznychCo najmniej 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktem takim jak kredyt hipotecznyDobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na efektywną komunikację biznesową w mowie i piśmieMile widziane:Doświadczenie w sprzedaży kredytów hipotecznych w procesach zdalnych/cyfrowych i zarządzanie zespołem sprzedażowym będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w Banku Millennium, jednej z najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce, wielokrotnie wyróżnianej przez Euromoney i Global Finance za jakość bankowości cyfrowej, aplikację mobilną oraz nowoczesne rozwiązania dla Klientów
• Udział w projektach o strategicznym znaczeniu dla obszaru kredytów hipotecznych, realizowanych w odpowiedzi na zmiany regulacyjne i potrzeby klientów
• Przestrzeń do inicjowania i rekomendowania usprawnień produktowych i procesowych
• Dużą samodzielność działania i kierowanie zespołem nastawionym na współpracę i dzielenie się wiedzą
• Stabilną formę zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz systemem premii
• Co kwartał nowe środki do wykorzystania na platformie MyBenefit np. na kartę sportową, bilety do kina, bony zakupowe lub vouchery
• Dostęp do platformy wellbeingowej Mindgram obejmującej wsparcie psychologiczne, rozwój osobisty i narzędzia dbania o dobrostan
• Pracę hybrydową (tygodniowo: 3 dni zdalnie, 2 dni stacjonarnie w nowoczesnym biurze w okolicach metra Pole Mokotowskie)
• Możliwość korzystania ze zniżek w kawiarni Green Cafe Nero w budynku Centrali

Cenimy otwartość - dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie.

Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj: Informacja dla sygnalistów