Nemzetközi mobilitási és flottakezelési szolgáltató | Budapest régió
Szereted megnyerni az új ügyfeleket? Motivál, ha te nyitod meg az ajtókat, építed a kapcsolatokat és zársz le jelentős üzleteket?
Megbízónk egy stabil nemzetközi háttérrel rendelkező, prémium szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely tovább erősíti magyarországi értékesítési csapatát. Most olyan ambiciózus, eredményorientált értékesítőt keresünk, aki nem a meglévő ügyfélkör kezelése, hanem az új üzleti lehetőségek megszerzése során érzi magát igazán elemében.
Versenyképes fix alapbér
Teljesítményarányos jutalékrendszer
Kezdő időszakban garantált bérkiegészítés
Céges autó magánhasználatra is
Medicover egészségbiztosítás
Laptop és mobiltelefon
E-bike vagy e-moped használati lehetőség
Stabil nemzetközi háttér
Professzionális onboarding és szakmai támogatás
Hosszú távú karrierlehetőség egy növekvő szervezetben
A szerepkör központi feladata új vállalati ügyfelek felkutatása és nagyobb flottamegállapodások megszerzése. Az értékesítési folyamatot teljes egészében te irányítod az első kapcsolatfelvételtől egészen a szerződéskötésig.
Új üzleti lehetőségek és potenciális ügyfelek proaktív felkutatása
Flottakezelési és mobilitási szolgáltatások értékesítése
Üzleti tárgyalások lebonyolítása döntéshozói szinten
Ügyféligények feltérképezése és személyre szabott megoldások kidolgozása
Ajánlatok készítése és prezentálása
Szerződéskötési folyamatok koordinálása
Piaci trendek és versenytársak folyamatos figyelemmel követése
CRM rendszer naprakész használata
Legalább 2 év B2B értékesítési tapasztalattal rendelkezel
Nagy előnyt jelent az autóipari, flottakezelési, lízing-, pénzügyi vagy mobilitási szektorban szerzett tapasztalat
Kifejezetten hunter típusú értékesítő vagy
Magabiztosan tárgyalsz vezetői és döntéshozói szinteken
Eredményorientált és kitartó személyiség vagy
KPI-ok és üzleti célok mentén gondolkodsz
Középfokú angol nyelvtudással rendelkezel
Van B kategóriás jogosítványod és biztos vezetési rutinod
In May 2018, a new Executive Search and HR Consulting firm started its operations in Hungary with the aim to offer boutique services to a selected group of clients. Today’s labour market conditions require specialised HR advisors who know their industries in depth and who have the right skills to help organisations grow, be it with executive search or general HR consulting. 20+ years of servicing the most demanding clients and candidates has created a forum of know how that is unrivalled in local and international knowledge within the Hungarian market.
We see our ability to deliver exceptional service and deep understanding of the client and candidates needs as our biggest USP. In order to fulfil this, our business model will be limited to working with a small group of dedicated clients who have a clear vision of what they are looking for and why someone would be motivated to work for them.
Diepeveen & Partners Kft. cooperates with several strategic partners with whom our company jointly undertakes projects. In this way, we can flexibly manage and expand our capacity and take advantage of the knowledge, expertise and network of other professionals. Our founding partner Frido Diepeveen has his ancestral root in Hungary, and our understanding of the local market and our international experience makes us a local expert with international know how.
