Job Description

Dlaczego warto dołączyć do działu sprzedaży?

• Realny wpływ na rozwój biznesu w kluczowych segmentach inwestycyjnych (handel detaliczny, hotele oraz inne strategiczne projekty)
• Praca z wysokiej jakości rozwiązaniami technicznymi renomowanej i uznanej marki
• Pełna odpowiedzialność za proces sprzedaży projektowej, zapewniająca samodzielność i możliwość podejmowania decyzji
• Współpraca z doświadczonymi zespołami technicznymi i sprzedażowymi
• Możliwość budowania relacji z kluczowymi uczestnikami rynku (inwestorami, producentami oraz partnerami projektowymi)
• Dynamiczne środowisko pracy nastawione na rozwój, inicjatywę oraz długoterminowe partnerstwa
• Atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami oraz nowoczesne narzędzia pracy

Jako Key Account Manager - Project (Kierownik ds. Kluczowych Klientów - Projekty) będziesz raportować do Distribution Sales Manager - Project w dziale sprzedaży w Warszawie.

Kluczowe obowiązki

• Rozwój biznesu w wybranych segmentach rynku (handel detaliczny, hotele oraz inne obszary inwestycyjne)
• Budowanie i zarządzanie portfelem kluczowych klientów (w tym producentów systemów rozdziału energii elektrycznej)
• Zarządzanie pełnym cyklem sprzedaży projektowej: od identyfikacji szans biznesowych, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację kontraktów
• Współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych oraz marketingowych dla powierzonych segmentów rynku
• Prowadzenie negocjacji handlowych i budowanie długofalowych relacji biznesowych
• Analiza trendów rynkowych i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
• Monitorowanie wyników (lejka sprzedażowego, poziomu utrzymania klientów oraz efektywności działań)
• Koordynowanie i wspieranie realizacji projektów we współpracy z zespołami technicznymi
• Sprzedaż rozwiązań z zakresu systemów rozdziału energii elektrycznej, systemów prowadzenia kabli oraz osprzętu elektroinstalacyjnego

Twój profil

• Doświadczenie w sprzedaży projektowej (Project Business), najlepiej w branży elektrotechnicznej
• Praktyczna znajomość systemów rozdziału energii elektrycznej
• Doświadczenie w zakresie osprzętu elektroinstalacyjnego oraz systemów prowadzenia kabli będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność budowania relacji i skutecznego zarządzania klientami w perspektywie długoterminowej
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z elektrotechniką)
• Proaktywne podejście, samodzielność oraz silne nastawienie na osiąganie wyników
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do pracy mobilnej.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!