Job Description

Warum sich uns 2026 anschließen?

Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.

Wenn du dich uns in der Rolle als Key Account Manager:in New Acquisition anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:

• Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
• Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
• Hybrid-Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für Home-Ausstattung
• Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
• Jobrad

Über deine zukünftige Rolle:

In deiner neuen Rolle obliegt Dir die eigenverantwortliche Akquisition strategisch wichtiger nationaler und internationaler Key Accounts für das Team LaKA RETAIL. Gewonnene Kunden werden dann innerhalb des Teams an einen der Bestandskundenbetreuer übergeben. Dein Wohnort ist hierbei im ersten Schritt unerheblich, Deine Anwesenheit wird vornehmlich an zuvor fest vereinbarten 2-4 wöchentlichen Team-Meetings erwartet.

Bei einem Wohnort im direkten Umfeld unseres Hauptsitzes Eschborn, freuen wir uns über regelmäßige Bürotage Deinerseits.

Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:

• Potential-Suche, Potential-Erkennung, Potential-Analyse, Kontaktstrategie erarbeiten
• Identifizierung der Kundenanforderungen sowie Bewertung der Umsetzungsmöglichkeiten auf Basis des gesamten Nexi Produkt-, Service- und Lösungsportfolios
• Kalkulation, Erstellung und Nachhaltung von mehrstufigen Angeboten, Ausschreibungen und Verträgen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsverhandlungen auf Entscheider-Ebene
• Analyse und Durchführung von Cross- und Up-Selling Maßnahmen, auch unter Einbeziehung des Nexi Partner Eco-Systems
• Erstellen und Pflege von Projekt & Sales Funnels, SalesForce sowie Forecasting Berichten
• Erstellen von Key Account Strategie Plänen sowie Entscheidungsvorlagen
• Hochqualifizierte Accountübergabe an die Farmer-Kollegen
• Besuche von Messen und anderen Industry-Events um neue Potentiale zu kontaktieren
• Eigenverantwortliche fachliche Weiterbildung
• Verantwortung und Einhaltung von Zielen aller Art, (z. B. Umsatz- und Ergebniskennzahlen)
• Erreichung und Sicherung der Marktanteile und Unternehmensziele gemäß Zielsetzung
• Beziehungsmanagement zu nationalen und internationalen Kooperationspartnern zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung

Was macht dich zur besten Person für diesen Job?

Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.

Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium wünschenswert, alternativ Abitur und Ausbildung in einem kaufmännisch orientierten Berufsfeld
• Umfassende Berufserfahrung im Vertrieb auf Entscheider-Ebene
• Branchenkenntnisse innerhalb des bargeldlosen Zahlungsverkehrs von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil 
• Führerschein

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Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden:

• Sicheres Auftreten, motivierte und zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hervorragende Verhandlungssicherheit auf GF- und Prokuristen-Level
• Strategisches und unternehmerisches Denk- und Handeln
• Kommunikations- und Kontaktstärke sowie überzeugendes Auftreten
• Ergebnisorientierung
• Hohe Reisebereitschaft

Jetzt bewerben!

Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören.

Bei Fragen oder weiteren Anliegen kannst du dich gerne mit dem Hiring Manager Marc-Andre Koch über LinkedIn vernetzen:
https://www.linkedin.com/in/marc-andre-koch-1b08b3108/

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!