Job Description

Na czym polegać będzie Twoja praca

• Weźmiesz odpowiedzialność za wprowadzenie na platformę oraz długofalowe budowanie relacji z kluczowymi sprzedawcami i markami w kategorii Dziecko

• Zrealizujesz plan handlowy w zakresie obrotu oraz pozyskiwania asortymentu od kluczowych sprzedawców

• Będziesz reprezentować firmę w kontakcie ze sprzedającymi i określisz wytyczne dla komunikacji

• Będziesz współtworzyć oraz egzekwować plany rozwoju merchantów w kategorii Dziecko m.in poprzez udział w kampaniach, rozwój asortymentu, aktywne wspieranie w wykorzystaniu narzędzi marketingowych, a także w implementacji funkcjonalności usprawniających sprzedaż

• Z pomocą analityków oraz dostępnych narzędzi będziesz monitorować wzrost kluczowych sprzedawców i zidentyfikujesz inicjatywy wspierające ich rozwój

• Dostarczysz informacji na temat istotnych zmian u kluczowych partnerów dzięki współpracy z zespołem szkoleń w zakresie edukacji i wsparcia biznesowego partnerów w kategorii

• Czeka Cię współpraca z zespołami technologii, obsługi klienta (CEX), legal, commerce, commercial Analytics w celu optymalizacji rozwiązań oraz budowania wszechstronnej wiedzy o dostępnych narzędziach i możliwościach ich wykorzystaniu

Szukamy osoby, która

• Posiada doświadczenie w obsłudze klientów B2B, sprzedaży usług biznesowych - warunek konieczny

• Zna zagadnienia związane z pozyskiwaniem klientów online oraz rozumie mechanizmy funkcjonowania biznesu internetowego, e-commerce - mile widziane

• Jest ambitna i nastawiona na realizację zadań

• Potrafi budować długofalowe relacje z kluczowymi klientami

• Wyróżnia się samodzielnością w działaniu, koncentracją na wynikach sprzedażowych

• Ma wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, potrafi pracować pod presją czasu

• Sprawnie porusza się w środowisku Google Workspace (Docs, Sheets & Forms)

• Potrafi myśleć analitycznie i wyciągać wnioski z danych

• Swobodnie posługuje się językiem angielskim (min. B2)

• Dodatkowym atutem jest znajomość kategorii Dziecko

Co oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny pracy mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Mamy też do wykorzystania 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej

• Premia kwartalna uzależniona od realizacji Twoich celów

• Świetnie zlokalizowane biuro w Warszawie (m.in. z dobrze wyposażonymi kuchniami, parkingami dla rowerów) i znakomite narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne)

• Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym - Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy np. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy)

• Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy

• Budżet szkoleniowy, turystykę między zespołową i wewnętrzną platformę edukacyjną ze szkoleniami na różne tematy

• Dzień wolny na wolontariat, z którego możesz skorzystać w pojedynkę, z zespołem albo z większą grupą osób połączoną wspólnym celem

• Firmowe akcje specjalne - Kręć Kilometry, Family Day, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które obchodzimy