Job Description

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu führenden OEMs und Tier-1-Zulieferern
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Kunden- und Vertriebsstrategien
• Identifikation und Gewinnung neuer Projekte sowie aktive Neukundenakquise
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Opportunity über RFQs bis zum Vertragsabschluss
• Verhandlung von kommerziellen Rahmenbedingungen auf Management-Ebene
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und neuen Geschäftspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Koordination interner Stakeholder
• Regelmäßige Kundenbesuche, Teilnahme an Messen und Repräsentation des Unternehmens

• Eine strategische Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit  internationalen Automotive-Kunden
• Spannende Projekte rund um zukünftige Fahrzeugplattformen und Innovationen
• Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• Fundierte technische Kenntnisse durch einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einen ähnlichen technischen Hintergrund
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der im Automotive Vertrieb
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (business fluent)
• Interkulturelle Kompetenz, Präsentations- und Managementfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu steuern, die die Einbindung aller Ebenen umfassen, von Ingenieur- und Technikteams bis hin zur Geschäftsleitung – einschließlich eines Verständnisses dafür, wann und warum
• Gute Verhandlungsfähigkeiten
• Natürliche Führungsqualitäten aufgrund der Persönlichkeit – nicht aufgrund der Organisationsstruktur
• Teamplayer und starker Kommunikator
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit
• Hohe Energie und dynamische, selbst motivierte Persönlichkeit
• Selbstmotiviert, selbstbewusst
• Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen
• Guter Sinn für Humor

Warum wir?

• Maßgeschneiderte Bonus-Pläne
• Remote work
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-Beiträge bei der Betriebszugehörigkeit von 
   <3 Jahre = 50€  |  >3 Jahre = 100€  |  >10 Jahre = 150€)
• 40 Stunden/Woche 
• 30 Tage Urlaub 
• Sonderurlaubstage nach je 5 Jahren Betriebszugehörigkeit jeweils 1 Tag
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
• Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc. (incl. Gutscheinen)

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Ein angenehmes Betriebsklima und unterstützende Teams
• Firmenevents
• Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen 
• Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
• Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
• Ein meditativer Garten mit Teich

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