Job Description

Olemme NRC Group – Pohjoismaiden kunnianhimoisin infrarakentaja. Rakennamme ja kunnossapidämme kriittistä infraa ja työllistämme noin 2 000 ammattilaista Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhdistämme ihmisiä ja yhteisöjä päivittäin ja teemme sen ketterästi ja innovatiivisesti. Haemme rohkeita ihmisiä rakentamaan kanssamme infraa vastuullisesti ja vaikuttavasti – näytä meille rohkeutesi!

Haemme People & Culture -tiimiimme kesätyöntekijää tukemaan entistä sujuvampia, digitaalisia henkilöstöprosesseja osana organisaatiomme kasvumatkaa.

Tehtävässä avustat uuden HiBob HR-järjestelmän käyttöönottoon liittyvissä asioissa ja tuet tiimiä myös tarpeen mukaan muissa operatiivisissa tehtävissä. Olemme parhaillaan rakentamassa entistä modernimpaa ja dataohjatumpaa People & Culture -toimintoa, ja tässä roolissa pääset mukaan näkemään ja myötävaikuttamaan, miten HR-prosessit, järjestelmät ja henkilöstödata tukevat organisaation arkea ja päätöksentekoa tulevina vuosina.

Työsi ytimessä on varmistaa, että HR-järjestelmät ja -prosessit toimivat sujuvasti ja tukevat liiketoiminnan kasvua. Toimit tiiviissä yhteistyössä osaavan ja yhteen hiileen puhaltavan People & Culture -tiimin ja esihenkilöidemme kanssa.

Olet etsimämme henkilö, jos olet teknologiaorientoitunut, sanavalmis ja tarkka henkilö, joka tähtää tulevaisuudessa People & Culture-ammattilaiseksi.

Työtehtäviisi kuuluvat mm.

• Vastaat nykyisen HR-järjestelmän tietojen laadun varmistamisesta ennen järjestelmäuudistusta
• Olet mukana valmistelemassa uuden HR-järjestelmän käyttöönottoa
• Huolehdit HR-dokumenttien käsittelystä ja arkistoinnista
• Toimit esihenkilöiden ja henkilöstön tukena työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa

Mitä odotamme sinulta?

• Käynnissä olevia opintoja soveltuvalta alalta (esim. kauppatieteet, tradenomi, hallintotiede tai muu soveltuva koulutus)
• Hyviä valmiuksia oppia käyttämään henkilöstöjärjestelmiä
• hyvää digitaalisten työkalujen tuntemusta ja teknologiaorientoitunutta ajattelutapaa
• Paloa people & culture-tehtäviin, proaktiivista asennetta
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa

Tehtävän kesto on toukokuun puolivälistä tai kesäkuun alusta elokuun loppuun saakka

Mitä tarjoamme?

Olemme kasvaneet suureksi yritykseksi, mutta säilyttäneet yrittäjähenkisen kulttuurimme. Viihdyt työssäsi hyvin, jos innostut kehittämisestä, haluat vaikuttaa asioihin ja hypätä mukaan muutosmatkalle – tässä työssä pääset jättämään oman jälkesi yhteiskuntaan.

Tarjoamme tehtävän vaativuuteen perustuvan palkkauksen sekä kattavat henkilöstöedut. Palkkatasosta keskustellaan rekrytointiprosessin alkuvaiheessa.

Työskentelemme joustavassa hybridimallissa, jossa yhdistyvät toimistolla tehtävä yhteistyö ja etätyö. Viihtyisä pääkonttorimme sijaitsee Helsingin Pasilassa.

Haethan paikkaa 12.4.2026 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo hakuajan aikana. Kutsumme jatkoon menevät hakijat haastatteluihin viimeistään viikolla 16.

Lisätietoja tehtävästä antaa People & Culture Specialist Katri Hahl, soittoajat: 1.4. klo 14-15 ja 7.4. klo 10-11. puh. +358 40 728 6007, ext-katri.hahl@nrcgroup.fi