Job Description

Olisitko sinä uusi työkaverimme kesällä 2026? Summer Energy on jälleen täällä - hae ja liity tiimiimme!

Tehtävästä

Haemme laadunhallinnan ja asiakirjahallinnon alueen kesäharjoittelijaa Loviisan voimalaitoksen laadunhallintaryhmään. Laadunhallintaryhmän vastuulla on mm. hallinnoida voimalaitoksen laadunhallintajärjestelmän prosesseja, hallinnoida ja ylläpitää voimalaitoksen korjaavien toimenpiteiden ja viranomaisvaatimusten seurantaa, ylläpitää voimalaitoksen arkistoa ja ylläpitää ja toteuttaa voimalaitoksen sisäistä auditointiohjelmaa. Tarvitsemme työpanostasi 1.6-30.9.2026 välisenä aikana, mutta myös muut ajankohdat ovat sovittavissa. Tehtävässä osallistut laadunhallintaryhmän tehtäviin sekä toimit kesälomasijaisena. Työ on päivätyötä ja sijaitsee Loviisan voimalaitoksella.

Sinusta

Olet korkeakouluopiskelija soveltuvalta alalta. Sinulla on avoin ja reipas asenne sekä halu oppia uusia asioita. Työtehtävissä menestyminen edellyttää lisäksi tarkkuutta, järjestelmällisyyttä sekä itsenäistä otetta työhön. Aikaisempi kokemus ydinvoimalaitoksella työskentelystä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Lisäksi omaat hyvän suullisen ja kirjallisen suomen kielen taidon, muu kielitaito katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle

Arvostamme kesäharjoittelijoitamme ja haluamme tehdä kokemuksestasi palkitsevan.

Kesän aikana:

• Saat kattavan perehdytyksen tehtävääsi. Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on loistava tiimi tukena.
• Pääset tekemään monipuolisia tehtäviä ja saat vastuuta työssäsi.
• Opit yrityksestämme, energia-alasta ja kestävistä ratkaisuista, joiden parissa työskentelemme.
• Saat mahdollisuuden verkostoitua muiden harjoittelijoiden kanssa.
• Tarjoamme sinulle inspiroivan ja merkityksellisen työympäristön. Usein kesätyöntekijät jatkavat meillä myös kesän jälkeen, esimerkiksi opintojen ohella tai lopputyön parissa.
• Tarjoamme voimalaitokselle ilmaisen bussikuljetuksen Loviisan keskustasta. Käytettävissäsi on henkilöstökerhon harrastemahdollisuudet, esimerkiksi lainattavat SUP-laudat, kajakit, maksuton kuntosali, sekä voimalaitoksen lähellä olevat tenniskentät ja minigolf.

Lisätietoa hakuprosessista, sekä kesätyöntekijöiden omia kokemuksia löydät täältä

Kiinnostuitko?

Jos tämä kuulostaa sinulle sopivalta mahdollisuudelta, lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 8.2.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa Svante Söderström, voit tiedustella tehtävästä tai sopia erillisen soittoajan sähköpostitse karl.soderstrom@fortum.com

Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja suljemme ilmoituksen heti sopivan henkilön löydyttyä.

Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumausainetestauksen.

Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

Me olemme Fortum

Fortum on pohjoismainen energiayhtiö. Tuotamme ja toimitamme asiakkaillemme ja pohjoismaiselle energiajärjestelmälle energiaa luotettavasti sekä autamme teollisuutta vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja kasvamaan. Ydintoimintamme koostuu tehokkaasta ja ensiluokkaisesta vähähiilisestä sähköntuotannosta, asiakasliiketoiminnoista sekä kaukolämmöstä ja -kylmästä. Jo 99 prosenttia Fortumin sähköntuotannosta perustuu uusiutuviin energianlähteisiin ja ydinvoimaan, ja ominaispäästömme ovat Euroopan alhaisimpia. Kunnianhimoiset ja tieteeseen perustuvat, SBTi:n hyväksymät päästövähennystavoitteemme ohjaavat meitä, kun kuljemme kohti nettonollapäästöjä
vuoteen 2040 mennessä. Tarjoamme noin 4 500 työntekijällemme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luotettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme heidän jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.