Job Description

Your Opportunity

La risorsa farà parte del team Risorse Umane e sarà basata presso il nostro Main Hub a Vescovana (PD), riportando all’HR Admin Manager, avendo l'opportunità di contribuire a processi e attività relative all'Amministrazione del Personale con particolare focus alla popolazione dell’area logistica e controllo qualità.

How you will contribute

• Predisporre e verificare la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro, somministrazione e tirocini (es. contratti di assunzione, variazioni individuali, modifiche di orario e sede di lavoro, ecc.).
• Contribuire alla corretta gestione dei processi e degli adempimenti normativi connessi all’attivazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, in collaborazione con lo Shared Service Center di Gruppo e il Senior HR Business Partner del Main Hub, nel rispetto del CCNL Occhialeria.
• Curare la comunicazione con il personale del Main Hub, con particolare focus sulle tematiche amministrative e contrattuali.
• Supportare il Senior HR Business Partner nelle attività di selezione del personale interinale e nella gestione delle relazioni sindacali.
• Gestire e monitorare presenze e assenze attraverso il gestionale Zucchetti.
• Elaborare reportistica mensile e trimestrale a supporto della gestione del personale e della compliance aziendale.
• Monitorare lo scadenziario (contratti a tempo determinato, periodi di prova, somministrazioni, ecc.).
• Gestire le pratiche amministrative del personale (es. congedi, malattie, infortuni, ecc.).
• Garantire l’aggiornamento puntuale e ordinato dell’archivio documentale.
• Assicurare un continuo aggiornamento sulle tematiche giuslavoristiche e amministrative, condividendone gli impatti con la Funzione HR.

Who you are

• Laurea in discipline giuridiche o economiche.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo maturata in contesti aziendali strutturati.
• Costituiscono un plus l’esperienza pregressa in ambito HR Administration nel settore o in area Logistica, così come la conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro.
• Conoscenza di base della lingua inglese.
• Spiccate capacità analitiche e orientamento al problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e naturale capacità di gestione delle relazioni interpersonali, con approccio proattivo e orientato al servizio.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

What we offer:

• CCNL Applicato: Addetti alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria.
• Categoria e Livello: Impiegato – 4° Livello S.
• Retribuzione Annua Lorda: A partire da 29.000 euro, commisurata all’esperienza.
• Benefit: oltre a quanto previsto da CCNL e dalla normativa vigente, sono previsti ulteriori benefit e iniziative conformemente alle policy aziendali in vigore.

Job Type

Fixed Term (Fixed Term)

Start Date

2026-09-07

Schedule

Full time

Organization

KERING EYEWEAR S.P.A.