Job Description

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan.

Omien merkkien kehityspäällikkö Pukeutumisen tuotelinjalle

Haemme nyt K-Citymarketin pukeutumisen tuotelinjalle vahvistusta omien merkkien kehittämiseen.

Onko sinulla näkemystä miltä menestyvä pukeutumisen ja kenkien brändi näyttää ja miten se rakennetaan? Innostutko siitä, kun saat viedä brändin kokonaisprosessin läpi: määrittelystä mallistoihin, lanseerauksista myyntitavoitteisiin? Me etsimme sinua – kokenutta ja aikaansaavaa pukeutumisen omien merkkien osaaja, joka ei tyydy olemassa olevaan ja helppoon ratkaisuun, vaan haluaa tehdä enemmän ja paremmin.

Tehtävän tarkka vastuualue määritellään osaamisesi mukaan – voit keskittyä vaatteisiin, kenkiin tai molempiin tuotealueisiin.

Mitä tehtävässä on tarjolla?

Tässä roolissa olet vastuussa omien merkkien ohjaamisesta ja käytännön toteutuksesta. Johdat omien merkkien kehitystä alusta loppuun – konseptoinnista mallistojen ohjaukseen, kaupalliseen menestykseen ja tiimin motivointiin asti Et pelkästään seuraa ohjeita, vaan rakennat linjaukset, ohjaat tekemistä ja kehität toimintamallia

Teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa kuten ostajien, markkinoinnin ja esillepanojen kanssa. Hallitset myös numerot: analyyttinen ote, myynnin ja tuloksen johtaminen, budjetointi ja varastonhallinta ovat keskeisiä työssäsi. Tunnet hankintamarkkinan ja tuotantoprosessin, tiedät mitä kustannustehokas hankinta on, mutta yhtä lailla sinulla on silmää brändin visuaalisuudelle, tone of voicelle ja DNA:n kuvaamiselle.

Arkemme on nopeatempoista ja muuttuvaa, mutta sinulle se on mahdollisuus näyttää parhaat puolesi. Priorisoit, pidät suunnan selkeänä ja viet asiat napakasti maaliin – silloinkin kun ympärillä tapahtuu paljon.

Jos osaat suunnitella itse, mahtavaa – jos taas viet tiimiäsi eteenpäin luoden heille selkeän suunnan ja raamit, sekin on loistavaa. Arvostamme erityisesti kokemusta oman brändin johtamisesta vähittäiskaupan ja pukeutumisen maailmassa, hankintamarkkinan erinomaista tuntemusta sekä vahvaa kokemusta vaatteiden ja/tai kenkien kokonaisprosessista.

Vastaat:

• Pukeutumisen valittujen omien merkkien johtamisesta
• Brändikonseptien määrittelystä ja kehittämisestä
• Mallistojen koordinoinnista ja kaupallisesta ohjauksesta
• Myynnistä, kannattavuudesta ja tulostavoitteista
• Kustannustehokkaasta ja vastuullisesta hankinnasta
• Prosessien ja toimintatapojen jatkuvasta kehittämisestä

Tarjoamme sinulle:

• Upean paikan Suomen johtavassa päivittäistavaraketjussa sekä laajan kansainvälisen käyttötavarahankinnan verkoston
• Poikkeuksellisen hienon mahdollisuuden päästä kehittämään K-Citymarketin tulevaisuuden pukeutumisen omien merkkien kokonaisuutta
• Kattavat Keskon henkilökuntaedut ja koulutusmahdollisuudet oman osaamisen tueksi
• Innostuneen ja osaavan tiimin eli loistavat työkaverit ja tekemisen meiningin

Odotamme sinulta:

• Soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM)
• Vahvaa kokemusta pukeutumisen brändin rakentamisesta ja johtamisesta
• Hankintamarkkinan, valmistusprosessin ja toimitusketjun tuntemusta
• Kykyä kiteyttää ja sanoittaa brändin ydin – ja tehdä siitä tiimille totta
• Konseptuaalista näkemystä, visuaalista ymmärrystä ja liiketoimintalähtöistä otetta
• Kykyä ohjata ja kehittää mallistoja linjakkaasti niin vaatteessa kuin kengissäkin
• Vahvaa numeraalista osaamista ja analyyttisyyttä
• Kykyä johtaa tiimiä rennolla, mutta määrätietoisella otteella
• Toimeenpanokykyä ja vahvaa kaupallista otetta
• Sujuvaa englannin kielen taitoa

Arvostamme

• Kokemusta muutosjohtamisesta
• Kokemusta pukeutumisen tilalähtöisestä valikoiman suunnittelusta

Toimipisteemme sijaitsee Vantaalla Hakkilassa. Toimimme hybridityömallissa, jossa yhdistämme viikoittain lähi- ja etätyön.

Tehdään hyvä kauppa - tule K-ryhmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa Osto- ja Myyntipäällikkö Katja Kaartinen 044 – 975 0371 maanantaina 16.2. klo 15:00-16:00 tai tiistaina 17.2. klo 8:30-9:30.

Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman nopeasti, sillä luemme ja haastattelemme jo hakuajan puitteissa, mutta viimeistään 22.2.2026 mennessä oheisen linkin kautta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.