Haluatko olla rakentamassa ja kehittämässä identiteetin- ja pääsynhallinnan ratkaisuja, jotka mahdollistavat turvallisen ja sujuvan asioinnin asiakkaillemme sekä tehokkaan työskentelyn henkilöstöllemme?
Etsimme kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Espooseen vastaamaan identiteetin- ja pääsynhallinnan (IAM) kehittämisestä LähiTapiolassa.
Tehtävässä toimit IAM-alueen asiantuntijana ja kehittäjänä, joka määrittelee tulevaisuuden ratkaisuja, ohjaa niiden toteutusta ja varmistaa, että identiteetin- ja käyttöoikeuksien hallinta tukee liiketoimintaa turvallisesti ja tehokkaasti. Tehtävään etsitään henkilöä, joka nauttii kokonaisuuksien kehittämisestä, mutta haluaa olla myös aktiivisesti mukana ratkaisujen suunnittelussa ja määrittelyssä yhdessä sidosryhmien ja toimittajien kanssa.
Mitä tehtävä sisältää?
Kehityspäällikkönä vastaat identiteetin- ja pääsynhallinnan (IAM) ratkaisujen kehittämisestä sekä niiden jatkuvasta parantamisesta. Toimit keskeisessä roolissa liiketoiminnan, tietoturvan, IT:n ja ulkoisten toimittajien välissä varmistaen, että ratkaisut tukevat LähiTapiolan tavoitteita sekä turvallista digitaalista toimintaympäristöä.
Roolissa yhdistyvät kehittämisen koordinointi, ratkaisujen suunnittelu sekä sidosryhmäyhteistyö. Vaikka et itse toteuta teknisiä ratkaisuja, osallistut aktiivisesti niiden määrittelyyn, suunnitteluun ja käyttöönottojen ohjaamiseen. Kehityspäällikkönä vastaat IAM-alueen kehityksen suunnasta, kehitysaloitteiden edistämisestä sekä ratkaisujen jatkuvasta kehittämisestä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.
Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi:
Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta identiteetin- ja pääsynhallinnan ratkaisuista sekä kykyä viedä kehitystä eteenpäin yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.
Arvostamme lisäksi kokemusta IAM-alustoista, tietoturvasta, pilvipalveluista ja automaation hyödyntämisestä sekä näkemystä tekoälyn (AI) mahdollisuuksista IAM-ratkaisujen ja toimintamallien kehittämisessä.
LähiTapiolassa pääset vaikuttamaan merkittävään kyvykkyysalueeseen, joka on keskeinen osa turvallisten digitaalisten palveluiden toteuttamista.
Tarjoamme sinulle:
Meillä hyvinvointisi, kehittymisesi ja sujuva arki ovat tärkeitä. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat terveyttäsi, taloudellista turvaasi ja työssä viihtymistäsi. Käytössäsi ovat muun muassa laaja työterveyshuolto, henkilöstörahasto, vakuutusedut, ateriaetu sekä monipuoliset liikunta- ja vapaa-ajan edut. Meillä pääset osaksi innostavaa, hyväntahtoista ja yhdessä menestyvää työyhteisöä. Tuemme jatkuvaa oppimista sekä tarjoamme joustavan hybridityömallin, tällä hetkellä tapaamme työkavereita Espoon toimistolla vähintään yhtenä päivänä viikossa.
Kuulemme sinusta mielellämme. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen viimeistään 22.11.2026.
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa palvelujohtaja Anna Siintola, puh. 040 179 3360, ke 11.11. klo 9-10, pe 13.11. klo 14-15 ja ke 18.11. klo 9-10 tai sähköpostilla anna.siintola@lahitapiola.fi. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!
Tule rakentamaan turvallisempaa huomista kanssamme.
