Job Description
Kaufmännischer Niederlassungsleiter m/w/d
Einleitung
Die SPIE SAG GmbH als Marktführer im Bereich energietechnischer Infrastruktur sucht im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Leitung kaufmännischer Prozesse
Gesucht wird eine Person mit guter Organisationsfähigkeit, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben
Kaufmännischer Niederlassungsleiter m/w/d
Einsatzort: Calau bei Cottbus
Kennziffer: 2026-1450
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Übernahme der ergebnisverantwortlichen und organisatorischen kaufmännischen Leitung der Niederlassung Calau
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kaufmännischen Teams
- Sicherstellung der Personal- und Ressourcenplanung
- Entwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze
- Verantwortung für Sicherstellung und Optimierung kaufmännischer Leistungen, einschließlich Planung und Budgetierung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Vertrags- und Versicherungsmanagemen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden
- Beobachtung von Wettbewerbern, potenziellen Kunden und Markttrend
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position und erste Führungserfahrung erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP erforderlich, Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
- Ausgeprägtes Bewusstsein für die wirtschaftliche Verantwortung sowie Hands on Mentalität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und wirtschaftliche Denkweise
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
