Job Description

A Dunapack Packaging az osztrák Prinzhorn Csoport tagja, és hullámpapír csomagolások gyártására specializálódott, elsősorban újrahasznosított papírból, magas minőségi színvonalon.

Több mint 6000 munkavállalóval, 12 országban és 24 üzemben vagyunk jelen, így a Dunapack Packaging Közép- és Kelet-Európa regionális piacvezetőjeként a legmagasabb csomagolási igényeknek is megfelel, innovatív és versenyképes megoldásokat kínálva.

A Dunapack Packagingnél agilis munkakultúrát alakítottunk ki. Fontosnak tartjuk az egyértelmű felelősségi köröket, elősegítjük az együttműködést, és támogatjuk jövőbeni vezetőinket a szakmai kiválóság elérésében, valamint a piacra jutás gyorsításában.

Agilis kultúránk alapját az ügyfélközpontúság, a szakterületek közötti együttműködés és a keresztfunkcionális csapatokban, valamint szakmai közösségekben végzett munka alkotja. Felhatalmazzuk munkatársainkat, erős visszajelzési kultúrát építünk, megosztjuk a bevált gyakorlatokat, és arra törekszünk, hogy minden tevékenységünkben hatékonyak legyünk.

Modern szemléletmódunk, nagy múltú hagyományaink és világos jövőképünk mentén elkötelezettek vagyunk a „körforgásban élünk” jelmondatunk mellett, amely célunkat tükrözi. Legfőbb alapértékeink a „kollégáink”, a „teljesítmény” és a „felelősség”.

Fontosabb feladatok

• A nyíregyházi gyár karbantartási területének szakmai és operatív vezetése, a karbantartó csapat irányítása és fejlesztése.
• A termelő- és kiszolgáló berendezések rendelkezésre állásának maximalizálása, a biztonságos, minőségi és hatékony működés támogatása.
• A korrektív, preventív és prediktív karbantartási programok, karbantartási tervek és ellenőrző listák folyamatos fejlesztése.
• A karbantartási költségvetés tervezése és felelős felhasználása, valamint a pótalkatrész-készlet és a kapcsolódó rendelési folyamatok felügyelete.
• Műszaki fejlesztések, beruházások és folyamatfejlesztési projektek tervezése, koordinálása és dokumentálása; együttműködés a termeléssel, logisztikával, EHS-el, minőségüggyel és beszerzéssel.
• Vezetőként a csapat erőforrás-, képzési és motivációs tervének kialakítása, valamint a folyamatos fejlesztési és változáskezelési kezdeményezések vezetése.

Elvárások

• BSc szintű villamos-, gépész- vagy mechatronikai mérnöki végzettség.
• Legalább 5 év ipari karbantartási mérnöki tapasztalat gyártóvállalatnál, ebből legalább 3 év karbantartásvezetési tapasztalat modern, multinacionális környezetben.
• Kommunikációs szintű angol nyelvtudás; felhasználói szintű MS Office és CAD ismeret.
• Lean / folyamatos fejlesztési szemlélet, valamint people- és process management, projekt- és változásmenedzsment tapasztalat.
• Analitikus gondolkodás, határozott döntéshozatal, proaktív és gyakorlatias hozzáállás, jó szervező-, kommunikációs és csapatvezetői készség.
• Előnyt jelent a csomagolóipari vagy más feldolgozóipari folyamatok ismerete.

Amit kínálunk

Felelős vezetői szerep egy modern gyártási környezet karbantartási és műszaki fejlesztési folyamataiban éves bónusz lehetőséggel. Vállalat- és vállalatcsoporton belüli szakmai fejlődési, előrelépési és nemzetközi projektlehetőségek. Vállalati képzések, köztük csoportszintű Leadership / Management Academy, valamint további szakmai kurzusok és tréningek.

Minden arra alkalmas jelentkező felvételi lehetőséget kap faji hovatartozására, bőrszínére, vallására, nemére, szexuális irányultságára, nemi identitására, nemzetiségére vagy bármilyen fogyatékosságára való tekintet nélkül.