Job Description

KA渠道经理-水羊国际长沙全职渠道类职位描述负责水羊国际合作品牌的线下渠道开拓与运营工作，主要包括KKV、妍丽、wowcolor等集合店渠道
1、体系建立&资产管理：结合品牌产品策略及渠道需求，建立线下大客户产品体系；维护品牌资产、推动公司价格体系并在所负责的区域及渠道进行传达与实施；
2、渠道年度计划：统筹规划所负责渠道的年度生意目标及达成路径，制定年度推广策略，及费用预算制定，完成所负责渠道年度合同规划；
3、渠道运营：推动产品体系里的产品在所负责渠道的导入，争取渠道核心资源，推广品牌在渠道的声量，打造爆品，定期巡店、定期拜访渠道总部采购、渠道服务商，做生意回顾及业绩提升计划。职位要求1、经验/技能要求：本科及以上学历，3年以上线下美妆大众/高奢渠道管理经验，熟悉负责渠道的合作模式，运营模式等；
2、个性标签：具备良好的沟通能力、各类谈判技巧、敏锐的市场洞察力、项目统筹能力及较强应变能力。
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【关于我们】
水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。
如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。
“国际化”、“多元美妆”是我们业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, LISTERINE, 3LAB, RevitaLash等众多品牌，已成为细分行业领导者。
“成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。
我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！
文化活动：多彩女生节、质感男人节、61S'YOUNG日、多金计划音乐酒会等；
能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；
职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；
激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；
福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、餐补、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、美妆盲盒、下午茶、家庭节日礼品等；
环境配套：运动场馆、健身房、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；
面试流程：HR初试-线上测评-综合面试 投递