Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen
Juristischer Sachbearbeiter / (Diplom-) Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) Honorarverteilungsmaßstab
Ihr neues, spannendes Aufgabengebiet
- Sie analysieren Entwicklungen, Trends und Entscheidungen in der Sozialgesetzgebung und bewerten deren Auswirkungen auf den Honorarverteilungsmaßstab (HVM).
- Sie entwickeln daraus fundierte Handlungsempfehlungen sowie Konzepte zur Weiterentwicklung des HVM.
- Sie steuern und begleiten den Abstimmungs- und Entscheidungsprozess mit Vorstand, Geschäftsführung, bereiten Beschlussfassungen für die Vertreterversammlung vor und verantworten deren Umsetzung.
- Sie gestalten und optimieren die Prozesse der Antrags- und Widerspruchsabhilfe, entwickeln fachliche Kriterien und definieren Anforderungen für die Datenaufbereitung.
- Sie erstellen fachliche Stellungsnahmen zu komplexen Fragestellungen sowohl für die Widerspruchsbearbeitung als auch für den Rechtsbereich zur Honorarverteilung.
Was wir uns auf der Stelle wünschen
- Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium (FH, Verwaltungs-/Berufsakademie oder Bachelor, Jura mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgaben- oder Tätigkeitsbereich
- Fachwissen: Wissen über detaillierte Inhalte und wesentliche Zusammenhänge der Sozialgesetzgebung sowie Erfahrungen in der Interpretation und rechtssicheren Auslegung von Gesetzestexten
- Know-How: vertiefte Kenntnisse der abrechnungsrelevanten Vertragsbestandteile insbesondere des Honorarverteilungsmaßstab (HVM), des Einheitlichen Bewertungsmaßstab (EBM) sowie interne Richtlinien
- MS-Office-Kenntnisse: einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
Unser Angebot
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TV-L-Tarifvergütung
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Flexible Arbeitszeiten
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Parken
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Kantine bezuschusst
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Mobiles Arbeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Soziale Leistungen
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Weiterbildung
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Gesundheitsförderung
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Mitarbeiterrabatte
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer AB63RTSB601. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden können. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Für Fragen steht Ihnen Frau Noemi Cammarata, unter der Telefonnummer 0711 7875-3477, gerne zur Verfügung.