Au coeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors et Entretien de la maison.
Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR de Maine-et-Loire et sous la responsabilité du responsable juridique, vous accompagnerez les associations locales sur les missions juridiques liées à la gestion des ressources humaines.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Nous recherchons quelqu'un qui apprécie analyser des situations concrètes, sécuriser des pratiques RH et apporter des réponses claires à nos associations.
À l’aise dans un environnement multi-interlocuteurs, nous somme à la recherche d'une personne qui saura conjuguer rigueur juridique et sens du conseil.
Nous misons sur quelqu'un qui sera capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, en mesure de prioriser les urgences et d’accompagner les associations avec pédagogie et discernement, y compris dans des situations sensibles.
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L'ADMR, premier réseau français associatif au service des personnes, avec 50 associations locales implantées en Maine-et-Loire.
Nos missions : apporter des services à l'ensemble de la population, de la naissance à la fin de vie pour apporter un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, notre action s'appuie sur des valeurs fortes : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. L'ADMR accompagne les familles et les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et le handicap.
Notre réseau ADMR tire sa force d'un mode de coopération original basé sur la complémentarité de 3 acteurs : la personne aidée, le bénévole et le salarié.
L'ADMR recrute et forme en permanence du personnel d'intervention sur tout le département de Maine-et-Loire.
Nous proposons des postes en CDI (sauf remplacements), associés à un programme de formation obligatoire dès la première année, afin d'accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leurs missions.
En Maine-et-Loire : près de 80 ans d'expérience, 10 000 personnes aidées, 800 bénévoles engagés et 1200 salariés formés et qualifiés.
