Job Description

de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.

• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.

• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.

• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

• Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !

du poste

La Direction des Ressources humaines recherche actuellement un :

Juriste en droit social F/H
Poste à pourvoir à La Défense (92)

Rattaché(e) au Pôle réglementaire et juridique, vous êtes intégré(e) à une équipe d’une dizaine de personnes, au sein du département Expertise et Dynamique Sociale de la DRH de RTE.

Le Pôle Réglementaire et Juridique conseille l’ensemble des départements de la Direction des Ressources humaines en matière de droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale) en prenant en compte la règlementation spéciale applicable dans les entreprises de la branche des IEG (Industries électriques et gazières).

En tant que Juriste en droit social, vous intervenez sur toutes les questions liées au droit du travail qui peuvent se poser dans l’entreprise, qu’il s’agisse de situations individuelles ou collectives.

Les principales activités du poste consistent à :

• Appuyer et conseiller la DRH et les Directions métiers en matière de droit social.
• Réaliser des notes juridiques, des normes et des textes de référence.
• Animer la filière RH sur le volet juridique social et contribuer à sa professionnalisation sur le sujet.
• Effectuer un veille législative sociale et gérer le fonds documentaire juridique social de votre activité au service du Pôle.
• Suivre des contentieux devant les juridictions sociales.

Ce poste riche et exposé nécessite une grande capacité d’adaptation à des sujets à forts enjeux et à des interlocuteurs de tous niveaux dans l’entreprise.

Rémunération : entre 53k€ et 68k€ brut/an fixe, selon notre grille de rémunération et du temps de travail ; et en fonction du diplôme obtenu, des compétences et des expériences professionnelles.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en Droit social
• Vous disposez d’ une expérience significative d’au moins 8 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats.
• Votre capacité d’analyse et votre sens critique vous permettent d’être force de proposition et d’aborder les sujets avec une orientation solution/résolution.
• Vous possédez de très bonnes qualités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre capacité d’écoute et votre engagement dans une équipe.

Informations supplémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.