Gestion du contentieux pénal, études juridiques et conseils en droit pénal, permanence juridique
Gestion du contentieux pénal assurer la défense des intérêts des agents/salariés victimes d'infractions pénales pendant leur service ainsi que les intérêts de l'EPIC RATP et de ses filiales, en qualité de personne morale, victime directe ou indirecte (employeur et organisme spécial de sécurité sociale) : constitution des dossiers, rédaction des conclusions, analyse de la procédure et des questions de droit...
Recouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI, CIVI, amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la caisse de sécurité sociale ou des filiales.
Recouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise : constitution des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales.
Rédaction de plaintes, appel des décisions.
Etudes juridiques et conseil en droit pénal : rédaction d'études juridiques à la demande des clients internes ou de sa hiérarchie, activité de conseils (gouvernance, projet de textes de loi ou réglementaire...).
Formations en droit pénal dispense de formations en droit pénal.
Permanence juridique assurer la permanence juridique téléphonique en journée selon un calendrier de roulement.
Titulaire d'un bac+5 en droit pénal, vous avez acquis entre 1 et 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats et/ou entreprise spécialisés en droit pénal.
Compétences techniques demandées rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, célérité d'intervention ; organisation dans le travail, respect des échéances ; capacité à utiliser les bases de données et les applications informatiques et à traiter un volume important de données ; maîtrise confirmée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; avoir un sens développé de la communication, posséder de bonnes capacités rédactionnelles, savoir s'exprimer en public.
Qualités requises confidentialité, sens des relations humaines (écoute, aisance relationnelle), sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets, capacité à travailler en partenariat et capacités pédagogiques, être diplomate et établir des relations de confiance, disponible et force de capacité de travail, capacité d'adaptation à la variété de ses interlocuteurs.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Déterminée (durée déterminée)
The RATP Group is the world's third largest public transport company, carrying 12 million people every day in France and around the world. It boasts unrivalled experience in design, project management, operation and maintenance of all types of urban and suburban transport, making it an industry leader called upon around the globe for its expertise. The RATP Group already operates in 15 countries through 100 subsidiaries and is stepping up its international expansion through some major projects worldwide.
The RATP Group is also a strong proponent of sustainable mobility. It has the know-how to meet new service quality challenges by anticipating new passenger expectations in terms of information, accessibility, safety, regularity and service innovation.
The RATP Group at a glance:
- 71,000 employees
- Operations in 15 countries
Specialisations:
Operation, maintenance and engineering of passenger transport networks: urban and suburban transport (train, metro, tramway, bus)
