Job Description

Vous souhaitez mettre à profit et approfondir votre expertise juridique dans un environnement international et dynamique, au sein d’équipes interdisciplinaires ?

Rejoignez une direction juridique motivée, qui œuvre en faveur de l’indépendance énergétique européenne et, plus particulièrement, du développement des énergies renouvelables en Europe du Sud.

En tant que juriste confirmé(e), votre poste sera basé au siège de Nordex France à La Plaine Saint-Denis (93), vous renforcerez notre équipe Legal Southern Europe.

L’équipe Legal Southern Europe fait partie de la direction juridique du siège du groupe Nordex, présent à l’échelle mondiale, elle est responsable de l’accompagnement juridique des projets de parcs éoliens terrestres en Europe et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions métiers. L’activité principale de l’équipe consiste à conseiller, rédiger et négocier des contrats complexes relatifs à la fourniture d’éoliennes et aux travaux connexes dans le cadre de projets de parcs éoliens, y compris les contrats de maintenance, les contrats de sous-traitance, ainsi que les sûretés associées.

Missions

• Rédaction et négociation de contrats complexes relatifs à la livraison et à l’installation d’éoliennes pour des projets de parcs éoliens principalement en France, Belgique et Portugal, y compris les contrats de maintenance associés ainsi que d’autres contrats liés aux projets, conclus avec des fournisseurs, sous-traitants, prestataires de services et financeurs ;
• Conseil et accompagnement juridique auprès des différentes fonctions de l’entreprise impliquées dans la vente d’éoliennes et la réalisation des projets éoliens incluant notamment les fonctions construction et service ;
• Conseil des différentes filiales nationales du groupe Nordex dans la région Europe du Sud sur des questions de droit des sociétés (corporate housekeeping) et suivi des formalités nécessaires conformément au droit des sociétés ;
• Participation à la rédaction et suivi des baux nécessaires à l’activité du groupe Nordex dans région Europe du Sud ;
• Préparation et suivi des contentieux, en étroite collaboration avec d’autres fonctions spécialisées et des conseils juridiques externes ;
• Organisation et animation de formations internes et d’ateliers sur des thématiques juridiques ;
• Veille juridique.

Formation / Expérience

• Diplôme de niveau master ou équivalent en droit des affaires ou en droit international obtenu en France;
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires ou d’une direction juridique d’entreprise, idéalement dans le secteur de l’industrie;

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Expérience dans la rédaction et la négociation en autonomie de contrats de fourniture complexes, dans le cadre de projets d’infrastructures de grande envergure ou d’équipements industriels.
• Solide rigueur juridique, très bonnes capacités d’analyse et sens de l’organisation ;

Compétences comportementales

• Excellentes capacités de communication, aisance dans un environnement matriciel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs multiples ;
• Goût pour la résolution de problématiques juridiques complexes, avec une approche orientée business et opérationnelle ;
• Grande autonomie, esprit d’équipe et motivation à évoluer dans un environnement international et pluridisciplinaire ;
• Intérêt pour les enjeux économiques et techniques, et compétences interculturelles ;
• Disposition à se déplacer en France et/ou dans la région Europe du Sud.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement où la sécurité est une priorité (équipements fournis dès l’arrivée).
• Un CSE généreux : chèques vacances, subventions sportives
• Une ambiance conviviale et bienveillante, où chacun(e) est écouté(e).
• Une association interne (NASA) qui propose des activités sportives et un week-end ski annuel.
• Un parcours d’intégration complet : journée au siège + formation technique dès le départ.
• Une autonomie réelle dans votre travail et une grande polyvalence.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.