Job Description

La Délégation : un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.

Vous rejoignez le service Ressources Humaines, et vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et intégré à une équipe de 4 personnes.

Vos Missions : Dans un environnement multisite, vous aurez en charge la gestion sociale d'un périmètre qui vous sera confié avec la gestion de l'intégralité des relations individuelles et relations collectives sur ce périmètre.

A titre d'exemple vous serez amené à:

• Apporter conseil et assistance téléphonique aux agences dans leur quotidien,
• Assurer le contrôle de la rédaction des contrats de travail,
• Participer à la stratégie et à l'élaboration des procédures disciplinaires et de licenciement,
• Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats,
• Intervenir dans la gestion des relations avec les organismes extérieurs, (Inspection du travail, Médecine du travail…)
• Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel
• Préparer les accords et participer aux négociations collectives.
• Organiser Les élections professionnelles.

Poste varié et opérationnel, vous serez au quotidien en lien avec l’ensemble des parties prenantes à la bonne gestion sociale de votre périmètre (Directeurs régionaux, Chefs d’agence, Responsable Financier d’Agence, Gestionnaire de paie, Animateur Qualité Prévention Environnement..)

Diplômé d’une formation Master 2 en Droit Social, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez le sens du service et de l’écoute. Vous êtes orienté résultat.

Rigueur et réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, sont des atouts pour réussir à ce poste.

Poste basé à Rueil Malmaison (92) – Le Permis B est nécessaire, des déplacements occasionnel en agence sont à prévoir.