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JURISTE DROIT SOCIAL - EUROFRANCE (H/F)

Soletanche Bachy est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et technologies du sol : fondations, barrages, métros, ouvrages portuaires, parkings souterrains, tunnels, etc. Leader mondial sur son marché, elle réalise un chiffre d’affaires de 2,3 milliards d'euros dont environ 80% à l'international. Implantée dans près de 50 pays, elle emploie environ 10 000 collaborateurs de plus de 60 nationalités.Dans notre groupe construit autour d'un réseau mondial de filiales, Soletanche Bachy France porte l'activité cœur de métier en France métropolitaine et occupe un rôle de leader sur ce marché. Organisée autour de deux agences disposant d'antennes locales pour un maillage proche des clients, Soletanche Bachy France réalise des projets de toute taille dans des cadres contractuels variés.

Elle apporte son expertise géotechnique reconnue et sa maîtrise des techniques associées pour réaliser en sécurité les travaux de spécialités (fondations profondes, confortement, coupures étanches et traitement de sol, soutènements…) ainsi que des ouvrages enterrés complexes réalisés dans leur intégralité.

Cette diversité des projets donne un cadre d'apprentissage et de travail unique à toutes nos équipes, en particulier chantier, mais aussi pour le bureau d'études qui en étudie la conception et l'optimisation par exemple à travers des variantes ou pour le Service matériel qui développe, maintient et met à disposition un parc de machines spéciales adapté.

Soletanche Bachy France apporte enfin son support à d'autres filiales de la zone ce qui enrichit encore le terrain de jeu de nos salariés.

Afin d’accompagner au mieux l’activité de nos chantiers et filiales, nous renforçons l’équipe dédiée à la zone Eurofrance de Soletanche Bachy (environ 1000 salariés répartis dans 8 filiales (France métropolitaine et Antilles ainsi qu’une activité en Belgique et à Monaco).

Nous vous proposons ainsi de rejoindre nos équipes au poste de Juriste en droit social.

Rattaché(e) à la DRH de zone, vos missions principales seront les suivantes :

• Support aux opérationnels
• Accompagnement de l’encadrement de chantier pour les sujets type temps de travail, recours à l’intérim, disciplinaire, prise en compte des aptitudes…
• Aide à la montée en compétence et autonomie pour les sujets récurrents
• Accompagnement dans les échanges avec l’Inspection du travail
• Alerte proactive
• Support à l’animation des Instances Représentatives du Personnel
• Préparation des réunions
• Participation à la négociation et à la rédaction des accords d’entreprise permettant d’accompagner au mieux les besoins de l’activité tout en proposant un cadre de travail respectueux pour nos salariés
• Pilotage des élections professionnelle
• Prise en charge des procédures de ruptures de contrat de travail et éventuels contentieux individuels avec recours le cas échéant à des avocats partenaires

Poste à pourvoir en CDI et basé à notre siège, à Rueil Malmaison (92).

Titulaire d’une formation supérieure en droit social, vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans acquise en cabinet d’avocat et/ou en entreprise.

Vous avec une maîtrise opérationnelle des « fondamentaux » (mise en place d’instances, accords, disciplinaire,…) ainsi que de bonne capacités rédactionnelles y compris en orthographe (rédaction d’accords, courriers, documents contractuels, actions de communication ,…).

Du pragmatisme est par ailleurs attendu pour pouvoir orienter les opérationnels vers une pratique sécurisée.

En nous rejoignant, vous entrerez dans une entreprise dédiée aux équipes chantier, internationale tout en restant à taille humaine, dont la culture informelle privilégie les relations humaines et qui, par la diversité de ses projets vous offre de nombreuses opportunités de vous développer.

Avantages :

• Statut Cadre au forfait jours (11 jours de RTT/an + accès à un CET)
• Salaire versé sur 13,3 mois + prime annuelle
• Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire
• Intéressement et accès Plan d’Epagne Groupe Vinci
• Accord de télétravail (jusque 2 jours/semaine)
• Prise en charge à hauteur de 80% de l'abonnement de transports en commun
• CSE entreprise • Services à disposition au siège (salle de sport, restaurant d’entreprise, services de conciergerie,…).

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