Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incontournable dans le domaine de la literie Présents en France, Belgique et Luxembourg, nous comptons aujourd’hui près de 80 magasins où nous mettons toute notre expertise au service d’un objectif simple mais essentiel : offrir à chacun de nos clients un sommeil de ROI 👑.
Grâce à l’engagement de nos talents et à la qualité de notre accompagnement, nous avons été fièrement élus "Meilleure chaîne de magasins de l’année 2025"
Le Roi du Matelas s'engage à offrir à ses collaborateurs un véritable parcours de développement, favorisant leur épanouissement dans un environnement bienveillant et dynamique, guidés par la performance et le désir d’atteindre des résultats communs
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’un groupe de retail dynamique, vous accompagnez les opérationnels sur des problématiques variées, alliant conseil juridique, sécurisation des pratiques RH et optimisation du fonctionnement opérationnel.
Cette mission vise à assurer la conformité et la performance sociale de l’entreprise, tout en vous offrant un cadre d’apprentissage concret et responsabilisant, en lien direct avec votre formation.
Missions :
Conseil et gestion individuelle du personnel
• Accompagnement des managers sur la gestion quotidienne des salariés, de l’embauche à la rupture du contrat de travail
• Participation à l’analyse et à la sécurisation des procédures disciplinaires (préparation des entretiens, rédaction de courriers, analyse des risques)
• Conseil des managers dans l’exécution du contrat de travail (plannings, congés payés, etc.)
• Appui sur les ruptures de contrat (disciplinaires, insuffisances professionnelles, inaptitudes, ruptures conventionnelles)
• Suivi des dossiers réglementaires et inspections du travail, avec proposition d’actions correctives pour sécuriser les pratiques RH
• Participation à des audits internes ponctuels pour vérifier la conformité des procédures RH (contrats, temps de travail, paie, discipline)
Relations collectives et dialogue social
• Participation à l’organisation et au suivi des instances représentatives du personnel
• Appui au maintien d’un climat social positif et à la communication avec les équipes
• Participation à l’analyse des accords existants et à la mise à jour des pratiques en conformité avec la législation locale
Accompagnement RH
• Support sur les questions juridiques liées à la paie et aux avantages sociaux
• Participation au déploiement d’une solution de gestion des temps et des activités (GTA), en contribuant à la rédaction de procédures et guides internes
• Contribution à des projets transverses RH nécessitant une expertise juridique, tels que la refonte de process RH, la formalisation de chartes ou règlements internes
Conformité sociale
• Participation à des audits internes ponctuels pour vérifier la conformité des procédures
RH (contrats, temps de travail, paie, discipline)
• Suivi des dossiers réglementaires et inspections du travail, avec proposition d’actions correctives pour sécuriser les pratiques RH
• Veille juridique sur les évolutions sociales en France et Belgique et proposition de recommandations opérationnelles.
Profil recherché
• Étudiant(e) en Master 2 droit social
• Première expérience en droit social (cabinet, entreprise ou conseil) appréciée
• Solides capacités d’analyse juridique et de rédaction
• Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie dans la gestion de situations concrètes
• Curiosité, proactivité et intérêt pour un environnement multi-sites et international
Réf: a836b9fb-ff2d-46ff-8f34-2386d173ce9f
Présent sur le marché de la literie depuis plus de vingt ans maintenant, Le Roi du Matelas compte 65 magasins en France, Belgique et Luxembourg.
Nous offrons une chance à toute personne créative, motivée et possédant un réel esprit d'équipe de venir garnir les rangs de notre entreprise.
L'esprit d'équipe, la fierté des résultats obtenus et la vérité sont pour nous des valeurs fondamentales.
