Job Description

de l'entreprise

McArthurGlen Group est le leader européen des villages de marques. Fondé en 1993, le Groupe développe, détient et gère aujourd'hui plus de 20 destinations dans 8 pays. Chaque année, près de 90 millions de visiteurs franchissent les portes de nos centres pour découvrir plus de 3 000 boutiques représentant les plus grandes marques nationales et internationales.

Rejoindre McArthurGlen, c'est évoluer dans un environnement international et multiculturel, où l'esprit d'équipe, l'innovation et l'excellence de l'expérience client contribuent chaque jour à notre succès.

Notre mission est simple : offrir à nos visiteurs une expérience shopping unique et mémorable.

du poste

Au sein de l’équipe juridique, vous accompagnerez notre Senior Legal Manager et notre Senior Commercial Counsel sur les sujets liés à l’immobilier commercial, aux baux commerciaux et à la gestion d’actifs immobiliers. Véritable partenaire des équipes Leasing, Finance et Opérations, vous apporterez des solutions juridiques pragmatiques au service des objectifs de l’entreprise.

Vous serez l’interlocuteur(trice) juridique privilégié(e) des équipes internes et contribuerez à sécuriser les activités de nos centres tout en accompagnant leur développement commercial.

Vos Principales Missions

• Gestion des baux commerciaux Accompagner les équipes Leasing dans les négociations, renouvellements et nouvelles prises à bail afin de soutenir la performance commerciale des centres.
• Contrats immobiliers Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats immobiliers, en collaboration avec les conseils externes lorsque nécessaire.
• Conseil juridique au quotidien Apporter un accompagnement juridique aux équipes internes sur les questions liées aux activités des centres en France et en Espagne.
• Gestion des litiges Participer au suivi des précontentieux, contentieux et dossiers de recouvrement en lien avec nos avocats et partenaires externes.
• Conformité et gouvernance Contribuer aux initiatives de conformité, notamment en matière de protection des données et de lutte contre la corruption.
• Veille juridique et amélioration continue Réaliser des recherches juridiques, assurer une veille réglementaire et contribuer à l’optimisation des modèles, outils et processus du département.
• Collaboration transversale Travailler en étroite collaboration avec les équipes Leasing, Finance et Opérations, ainsi qu’avec les locataires, propriétaires et autres partenaires externes.

Pour plus de détails sur les missions et responsabilités du poste, veuillez consulter la description du poste.

Qualifications

• Formation juridique Titulaire d’un Master en droit immobilier ou d’une formation équivalente.
• Expérience en immobilier commercial Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en immobilier commercial, avec une expertise en gestion des baux commerciaux ainsi qu’en rédaction et négociation de lettres d’intention et de contrats. Une expérience acquise au sein d’une direction juridique, d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement immobilier et retail serait un atout.
• Pragmatisme et orientation solutions Vous êtes capable d’analyser les risques juridiques, de proposer des solutions adaptées et d’accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux quotidiens.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle Vous appréciez le travail collaboratif et savez établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
• Intégrité et sens des responsabilités Vous faites preuve d’un haut niveau d’éthique professionnelle et agissez dans le respect des intérêts de l’entreprise et de ses partenaires.
• Anglais professionnel Compte tenu de la dimension internationale de notre Groupe, vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Rigueur et sens de l’organisation Reconnu(e) pour votre sens du détail et votre fiabilité, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant des délais exigeants.
• Maîtrise des outils bureautiques Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

Informations supplémentaires

• Salaire compétitif et prime de performance Nous vous offrons un salaire compétitif et une prime de performance attractive jusqu’à 20%.
• Prime de bien-être Nous vous offrons une prime de bien-être (d’un montant fixe que vous pouvez utiliser pour le yoga, l’équipement de gym, et plus généralement pour tout ce qui favorise votre santé).
• Congés de bénévolat Vous bénéficiez de 2 jours de congé de bénévolat par an.
• Remises exclusives Vous aurez le droit à des remises spéciales dans nos Designer Outlets.
• Travail hybride et flexibilité Vous pourrez bénéficier du travail hybride; nous faisons tout notre possible pour laisser place à la flexibilité.
• Environnement international Vous ferez partie d’une organisation internationale avec la possibilité de travailler avec des collègues dans 8 pays.
• Développement professionnel Vous aurez accès à LinkedIn Learning dès votre premier jour avec un accès à plus de 16 000 cours.

Faites partie de quelque chose d’extraordinaire…Chez McArthurGlen, nous valorisons la diversité et croyons que chacun est extraordinaire à sa manière. Nous sommes un employeur inclusif et soutenons le travail flexible autant que possible. Même si vous n’êtes pas certain(e) de remplir tous les critères pour un poste en particulier, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Il se peut qu’une autre opportunité chez McArthurGlen vous convienne davantage, maintenant ou à l’avenir.McArthurGlen s’engage à garantir l’équité pour toutes les personnes qualifiées. Conformément à cet engagement, nous prendrons les mesures nécessaires pour assurer que toute personne en situation de handicap bénéficie d’aménagements raisonnables. Par conséquent, si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement au processus de candidature ou d’entretien, et/ou pour bénéficier de tous les autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter Recruitment@mcarthurglen.com.