Job Description

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DIAC SA

Job Description

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2025 et vendu 3,8 millions de services. À fin décembre 2025, les actifs nets sont de 64 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 181 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, au cœur des activités de financement, vos missions consisteront à :

• Conseiller les directions opérationnelles sur les activités de financement, de distribution, de crédit et de location, en rédigeant des avis, notes d’analyse et recommandations permettant de sécuriser les décisions, d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers
• Rédiger, revoir, négocier, actualiser et sécuriser les contrats conclus par l’entreprise, notamment les conventions de partenariat et de distribution, les accords commerciaux, les contrats achats, les prestations intellectuelles, informatiques ou opérationnelles et les contrats fournisseurs
• Assurer la rédaction, la mise à jour et la revue de la documentation précontractuelle et contractuelle remise aux clients particuliers et professionnels, notamment pour les offres de LLD, LOA, crédit affecté et crédit-bail, et valider la conformité des supports publicitaires, commerciaux et d’information client
• Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et doctrinales, analyser leurs impacts et piloter les projets réglementaires associés, depuis la définition des plans d’actions jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle
• Accompagner les projets structurants de l’entreprise, notamment les projets métiers, digitaux, commerciaux ou organisationnels, en sécurisant les livrables juridiques, les engagements contractuels et les parcours clients associés
• Contribuer au suivi des risques juridiques et réglementaires, notamment par l’animation du comité dédié, la qualification et la documentation des risques ainsi que la formalisation et le suivi des plans d’actions associés
• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux, en analysant les réclamations sensibles, en définissant une stratégie de traitement, en favorisant la résolution amiable et en coordonnant les procédures avec les métiers et les conseils externes, puis exploiter les retours d’expérience afin de proposer des actions correctrices
• Contribuer aux travaux de place, consultations publiques et échanges avec les associations professionnelles, et participer à la diffusion de la culture juridique par la rédaction de notes, recommandations et supports de sensibilisation ou de formation

Vos interlocuteurs ?

Vous êtes en relation avec les directions opérationnelles, les équipes métiers, digitales, commerciales et organisationnelles, le service relation consommateur, les fonctions Conformité, les conseils externes, les partenaires, les fournisseurs et les associations professionnelles.

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

• Diplômé(e) d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation en droit bancaire, droit financier, droit des affaires ou droit de la consommation
• Vous disposez impérativement d’une expérience significative en droit bancaire, droit des affaires ou droit des contrats, acquise au sein d’un établissement financier, d’une banque, d’une société de financement ou d’un cabinet d’avocats
• Vous maîtrisez les enjeux liés aux produits de crédit et de location, notamment la LLD, la LOA, le crédit affecté et le crédit-bail
• Vous disposez d’une solide pratique contractuelle et êtes à l’aise dans la rédaction, l’analyse, la revue et la négociation de contrats complexes
• Vous savez rendre accessibles des sujets juridiques complexes et formuler des recommandations pragmatiques, sécurisées et adaptées aux enjeux opérationnels
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service aux métiers
• Vous appréciez le travail en mode projet avec des interlocuteurs variés et savez coordonner les parties prenantes autour d’objectifs communs
• Une connaissance des enjeux liés au RGPD et à la réglementation sur l’intelligence artificielle serait appréciée

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

• Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
• Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
• Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
• Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
• Nos locaux sont situés à Val de Fontenay

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?

📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement

🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel

🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

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Legal Affairs

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.