Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats
Utrecht
Contractduur
24 maanden
Uren per week
32 - 38
Maandsalaris
€5.748,00 - €7.427,00
Salarisniveau
Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12
Niveau
Universitair Master
Vakgebied
Juridisch
Vacaturenummer
69158
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​
Functiegroep
Burger​

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

In deze functie vervult u een brede senior-adviseursrol binnen de bedrijfsvoering, met als specifiek aandachtsgebied de implementatie en borging van de Medical Device Regulation (MDR – EU 2017/745).
U adviseert het management op strategisch en tactisch niveau en draagt bij aan beleidsontwikkeling, governance en besluitvorming in een complexe overheidsomgeving.
Uw werkzaamheden bestaan onder meer uit:
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van MDR-beleid, kaders en werkprocessen binnen DGO/DOSCO.
• Vertalen van Europese wet- en regelgeving naar uitvoerbare richtlijnen, procedures en governance-afspraken.
• Adviseren over juridische, beleidsmatige en organisatorische consequenties van MDR voor zorgprocessen en materieellogistiek.
• Coördineren van MDR-gerelateerde projecten en verandertrajecten binnen de bedrijfsvoering.
• Uitvoeren van risico- en impactanalyses en adviseren over beheersmaatregelen.
• Regie voeren op compliance, inclusief begeleiding van audits, inspecties en verbetertrajecten.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, waaronder toezichthouders, leveranciers en ketenpartners.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner en kennisdrager binnen de organisatie.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau (WO); een achtergrond in recht/juridische dienstverlening (bij voorkeur zorg-, bestuurs- of Europees recht) is nadrukkelijk welkom.
• Aantoonbare ervaring met het werken met complexe wet- en regelgeving in een overheidscontext.
• Affiniteit met of ervaring in zorg, medische hulpmiddelen of kwaliteits- en compliance vraagstukken.
• Ervaring met beleidsadvisering, governance en project- of procesmanagement.
• Analytisch sterk, zorgvuldig en bestuurlijk sensitief.
• In staat om juridische kaders te vertalen naar praktische, uitvoerbare oplossingen.
• Zelfstandig en in staat regie te voeren zonder hiërarchische bevoegdheid.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek (VGB) te ondergaan.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12
Salarisomschrijving
het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
Maandsalaris
€5.748,00 - €7.427,00
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​
Contractduur
24 maanden
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Staf DGO maakt onderdeel uit van de DGO. Staf DGO ondersteunt commandant DGO bij zijn verantwoordelijkheden. Voor die taak geeft staf DGO functioneel richtlijnen aan de DGO-bedrijven voor hun dagelijkse bedrijfsvoering en aansturing en ondersteunt de bedrijven bij de uitvoering van hun taken.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Luitenant-kolonel A. Kramer, Hoofd Sectie Planintegratie
A.Kramer.01@mindef.nl
0682375142

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw S.M.I. Staal B HRM, Sr P&O Adviseur
SMI.Staal@mindef.nl
0630792408