Job Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma il futuro insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

BIP è una società di consulenza nata nel XXI secolo e per il XXI secolo. Fondata in Italia nel 2003, oggi impiega oltre 6.000 persone nel mondo e supporta aziende di ogni settore nel creare qualità su larga scala (Quality at Scale), ripensando il proprio modello di business e il mercato di riferimento.

Nell’ottica di un rafforzamento del team presso la sede di Milano, siamo alla ricerca di un:

Junior/Consultant– Ambito Transizione Energetica

Nello specifico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella nostra practice Strategy. In qualità di membro del team, parteciperai a progetti strategici finalizzati a supportare i clienti nella gestione delle complessità legate alla transizione energetica. Il ruolo si concentrerà su una vasta gamma di tematiche, tra cui infrastrutture energetiche, Oil & Gas, energie rinnovabili, biocarburanti, energia nucleare, idrogeno e tecnologie di cattura, utilizzo e stoccaggio della CO₂ (CCS&U).

In particolare, ti occuperai di:

• Sviluppo di scenari energetici: analizzare ed elaborare scenari futuri del settore energetico a supporto dei processi decisionali strategici;
• Strategie di crescita: definire strategie di ingresso in nuovi mercati, espansione e diversificazione per aziende energetiche che operano in contesti di profonda trasformazione strutturale;
• Valutazione tecnico-economica di asset energetici: condurre analisi approfondite per determinare la sostenibilità economica e l’impatto finanziario degli asset energetici;
• Business planning: predisporre piani industriali e di business coerenti con gli obiettivi dei clienti e con le opportunità offerte dal mercato;
• Sviluppo di piani industriali: elaborare strategie finalizzate alla crescita e allo sviluppo industriale delle imprese;
• Operazioni di M&A e transaction: svolgere attività di due diligence commerciale e strategica a supporto di operazioni di fusione, acquisizione e investimento nel settore energetico.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Energetica o Ingegneria Gestionale;
• Fino a due anni di esperienza professionale rilevante; costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in società di consulenza strategica o direzionale operanti nel settore energetico;
• Eccellenti capacità quantitative e di analisi numerica;
• Esperienze accademiche o professionali in contesti internazionali;
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; eventuali certificazioni linguistiche costituiscono un plus;
• Attitudine al lavoro di squadra e spirito imprenditoriale, accompagnati da senso di responsabilità e proattività;
• Capacità di sviluppare una visione d’insieme (“big picture thinking”) e un approccio sistemico (“spider web thinking”), applicandoli efficacemente alle attività professionali.

Perché Bip?

Le persone al centro della nostra cultura
Fiducia e collaborazione, spirito imprenditoriale e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in Bip è un’esperienza stimolante, in cui il merito viene premiato e l’innovazione nasce da idee audaci, dalla collaborazione e da un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Mettiti alla prova
Avrai l’opportunità di confrontarti con diversi contesti progettuali in termini di ambito, natura delle attività e stakeholder coinvolti. La tua iniziativa, passione, autonomia e capacità di assumerti responsabilità e fare un passo avanti saranno realmente valorizzate.

Sblocca il tuo potenziale
Potrai accedere a più di 300 corsi di formazione all’avanguardia per sviluppare le tue competenze in tecnologie emergenti e temi di business.

Integrazione vita-lavoro
Troverai una policy che supporta il lavoro in modalità AGILE fino al 100% del tempo, favorendo una reale integrazione tra vita professionale e privata.

Diversità, Equità & Inclusione
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire a tutte le nostre persone pari opportunità di contribuire ed esprimere pienamente il proprio potenziale sul luogo di lavoro. Il nostro approccio a diversità e inclusione si basa su principi di etica e integrità e rappresenta un elemento chiave per ampliare gli orizzonti e favorire la crescita personale e aziendale.
Promuoviamo l’assunzione e l’integrazione professionale di persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge italiana 68/99.

Prossimi step
Una volta ricevuto il tuo CV, lo esamineremo attentamente. Se ci sarà un match con questa o altre posizioni aperte nel Gruppo, ti contatteremo per avviare un primo confronto conoscitivo.
Il processo di selezione prevede generalmente un colloquio HR, un colloquio tecnico con un manager di linea e un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero dei colloqui possono variare in base alle esigenze di recruiting.
In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database e lo rivaluteremo per future opportunità. Se individuerai altre posizioni di interesse in linea con il tuo profilo, ti invitiamo a candidarti nuovamente così da poterlo valutare correttamente.

Chi siamo
Fondata nel 2003, abbiamo costruito sull’esperienza storica della consulenza aggiungendo due ingredienti chiave: innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo più di 5.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti realizzati e competenze all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tutte le tecnologie disruptive che mettiamo al servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su scala attraverso un modello basato su tre pilastri: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nell’eccellenza come bussola delle nostre azioni e adottiamo un approccio etico e trasparente verso chi sceglie di lavorare con noi, favorendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme attraverso la contaminazione di competenze diverse.

Questa offerta di lavoro è rivolta a candidati di tutti i generi (Legge italiana 903/77).