Job Description

Je rijdt 's ochtends naar een kantoorpand dat je nog nooit van binnen hebt gezien. Je haalt de tekeningen van de installaties erbij en loopt het gebouw in. Langs de ketels, de luchtbehandeling en de regelkasten, en je logt in op het gebouwbeheersysteem. Aan het eind van de dag weet je iets wat de eigenaar zelf niet weet: hoe dit pand er technisch echt voor staat, en wat er als eerste moet gebeuren om het duurzaam en toekomstbestendig te maken. De eerste maanden doe je dat naast een ervaren collega. Je loopt mee, je kijkt hoe hij een gebouw leest, en je pakt steeds meer zelf op.

En dan begint het tweede deel. Want een locatie bezoek is geen doel op zich. Je schuift aan bij het gesprek met de eigenaar, je leert waarom de ene investering wél doorgaat en de andere niet, en je gaat meebouwen aan de plannen waarmee die gebouwen de komende tien jaar verduurzaamd worden om Paris proof te worden. Van het gebouw naar de adviestafel, in jouw tempo.

Dit is een vak dat je op geen enkele opleiding hebt geleerd, en er is op dit moment meer vraag naar dan er mensen zijn die het kunnen.

Over Healthy Workers

We zijn marktleider in het slimmer en duurzamer maken van commercieel vastgoed, met software en techniek die gebouwen continu monitoren en bijsturen. Daarnaast helpen we eigenaren en beheerders om hun gebouwen stap voor stap toekomstbestendig te maken: van inspecties en concrete CO2-routekaarten richting Paris proof tot de techniek en dienstverlening die daarvoor nodig is.

De markt zit in een stroomversnelling. Verduurzaming staat bij elke eigenaar van commercieel vastgoed hoog op de agenda, en strengere wet- en regelgeving (zoals de GACS verplichting) versnelt dat nog eens. Eigenaren weten inmiddels wel dát er iets moet gebeuren met hun panden, maar niet wát, in welke volgorde en tegen welke investering. Daar komen wij in beeld, en daar leiden we jou volledig voor op.

We zijn een informeel bedrijf met korte lijnen, waar je gewoon binnenloopt bij onze Founder Jonatan. Je komt in een klein team terecht, dus wat jij leert en vastlegt gaat er ook echt toe doen.

Wat ga je doen?

• Locatie bezoeken (inspecties) voorbereiden: tekeningen en schema's op een rij zetten en zorgen dat je toegang hebt tot het gebouwbeheersysteem, zodat je goed beslagen naar binnen loopt.
• Op locatie gebouwen beoordelen (2 à 3 dagen per week): je bekijkt de HVAC- en hardware-installaties, denk aan verwarming, koeling, ventilatie en zonnepanelen, en je kijkt naar het gebouwbeheersysteem (GBS). Wat staat er, hoe draait het, en waar zit de winst?
• Rapporteren: je vertaalt wat je hebt gezien naar een heldere rapportage. Wat is er, wat moet beter, en met welke prioriteit.
• Onze huidige klanten: we leggen de gebouwen van onze huidige klanten de komende tijd allemaal langs de geldende wet- en regelgeving. Jij helpt dat stap voor stap uit te zoeken, en dat is meteen de snelste manier om in korte tijd heel veel gebouwen van binnen te zien.
• Meegroeien naar het advies: je gaat mee naar klantgesprekken, je leert hoe een advies wordt opgebouwd, en je werkt mee aan de CO2-routekaarten waarin staat welke investeringen een pand de komende tien jaar moet doen. Om dit uiteindelijk volledig zelfstandig te kunnen.

Hoe leiden we je op?

• Je begint naast een ervaren collega. Je loopt mee op locatie en leert het vak in de praktijk, niet uit een handboek.
• Je krijgt één vaste begeleider. Geen "je rolt er wel in", maar iemand die verantwoordelijk is voor jouw inwerktijd.
• De wet- en regelgeving, de techniek en het inspectiewerk leren we je volledig. Dat hoef je dus nog niet te kennen.
• Binnen een paar maanden draai je je eigen inspecties. Daarna groei je door richting het advieswerk en de klantgesprekken.

Wat neem je mee?

Must-haves:

• Een technische opleiding en/of achtergrond. Bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde (mechanical engineering), elektrotechniek, installatietechniek, meet-en regel techniek, klimaattechniek of energiemanagement. Of je wilt vanuit een technische beheer functie de stap naar advies maken.
• Interesse in gebouwinstallaties en gebouwbeheersystemen. Dit is de belangrijkste eis, en de rest leren we je.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het niet eng om je bevindingen uit te leggen.
• Rijbewijs B, en bereid om 2 à 3 dagen onderweg te zijn.
• Vloeiend in Nederlands.

Werkervaring is geen eis. We zoeken iemand met de technische basis en de juiste instelling.

Nice-to-haves:

• Een stage, afstudeerproject of bijbaan in de installatietechniek, meet- en regeltechniek, technisch beheer of energieadvies.
• Je hebt al eens in een gebouwbeheersysteem gekeken, of je weet wat er in een technische ruimte staat.
• Affiniteit met verduurzaming, warmtepompen, zonnepanelen of batterijen.
• Je kunt technische tekeningen lezen, of je hebt het geleerd en wil het in de praktijk gaan gebruiken.

Wat krijg je terug?

• Een marktconform startsalaris dat meegroeit zodra je zelfstandig draait.
• Een volledige opleiding in een vak met enorme vraag, met een vaste begeleider naast je.
• Een lease-auto, ook voor privé.
• 30 vakantiedagen.
• Geen storings- of ploegendienst.
• Een duidelijk pad: van meelopen naar zelfstandig inspecteren naar meebouwen aan het advies.
• Werken bij de marktleider in de verduurzaming van commercieel vastgoed, met een informele cultuur, korte lijnen en directe toegang tot onze Founder Jonatan.
• Een vlot proces: van eerste gesprek tot beslissing max twee weken, en na elk gesprek hoor je de volgende dag waar je staat. Geen wekenlang wachten.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan op de rol of neem contact op met Maarten Wolters via maarten@healthyworkers.com of +31 6 13392042. Twijfel je nog of je genoeg meebrengt? Laten we koffie drinken of even bellen, dan vertel ik je precies hoe dit werk eruitziet en kijken we samen of het aansluit. Ik hoor graag van je!