Count & Cooper zoekt scherpzinnige en proactieve stagiairs met een kritische blik, die gretig zijn om nieuwe dingen te leren. Talenten die ons én zichzelf laten ontdekken waartoe ze in staat zijn. Je kunt bij ons kiezen voor ons stageprogramma of een afstudeeronderzoek starten. Het is een fulltime stage voor een periode van 10 tot 16 weken.
Bij Count & Cooper werken we aan een nieuw model voor project delivery. Wij geloven dat slim management waarde toevoegt. Daar geloven we zo sterk in dat we participeren vanaf de inschrijving op een aanbesteding - en steeds vaker zelf de kar trekken door een inschrijving te initiëren. Als risicodragende partij staan we middenin onze projecten en daarmee zijn we één van de eerste van Nederland.
We bevinden ons op het snijvlak van innovatie, management en uitvoering. Daar zoeken we mensen voor die professioneel zijn, durf hebben en een beetje flair bezitten. Of jij daarbij past, is voor ons en voor jezelf het beste te beantwoorden wanneer je een korte tijd meedraait in de praktijk. Daarom hebben we een stageprogramma ontwikkeld waarin jij volledig onderdeel bent van een projectteam en de regie krijgt over je eigen vraagstuk binnen een project.
Zo kun je bijvoorbeeld meedraaien op Project Veenix, waarbij we op innovatieve wijze groen inpassen op de nieuwe snelweg A9. Ook kun je meewerken aan één van onze tenders op stedelijke herontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het vervangen van de kademuren aan de Amsterdamse grachten. Of misschien pas je beter op een overkoepelende functie en loop je mee met ons digital team, waarin je data linkt tot innovatieve blueprints en meewerkt aan het bouwen van de toekomst. We gaan graag met je in gesprek bij welk team jouw voorkeur ligt en of de scope van het vraagstuk past bij jouw profiel en interesse.
Welke stage je ook gaat doen, de gemene deler is dat je in de maanden bij ons een compleet beeld krijgt van ons innovatieve model voor project delivery. Dat is een belangrijke les die je mee zult nemen in je verdere ontwikkeling, of je nu uiteindelijk besluit om bij ons te solliciteren of niet.
Veel van onze stages zijn on site - op de projectlocatie - voor vier dagen per week. Op vrijdag werken al onze medewerkers op ons kantoor op het Groot Handelsgebouw, naast Rotterdam Centraal. Naast je werkzaamheden onder je eigen scope, zul je wanneer daar ruimte voor is, meewerken aan de vraagstukken van je teamleden.
De beoordeling van je stage gaat van kop tot staart: het antwoord op je vraagstuk en hoe je daartoe bent gekomen, voert hierin de boventoon. Dat leidt tot een heldere en begrijpelijke beoordeling, opbouwend voor de volgende stap in je carrière.
Binnen Count & Cooper zien we menselijk kapitaal als onze belangrijkste asset. Dat gaat verder dan kennis over het project, dat vereist ook veel zelfkennis. Daarom dagen we je tijdens je stage uit je zakelijke ik te verkennen. We willen je een startpunt geven voor het onderzoek hoe je sterke punten volledig tot wasdom komen in de rest van je loopbaan - en hoe je succesvol functioneert in een team.
Tijdens je stage zul je meedraaien met de junior-dagen van de Count & Cooper Academy. Ook krijg je een eigen mentor die met jou de voortgang bespreekt, niet alleen van de oplossing van je vraagstuk, maar ook van je persoonlijke ontwikkeling tijdens je stage.
Wij zoeken studenten in de laatste fase van hun technische WO-opleiding. Studenten met een ander WO-profiel zijn ook welkom om te solliciteren wanneer zij affiniteit hebben met bouw, projectmanagement en aanbesteding.
Meer specifiek zoeken we naar talenten die de ambitie hebben de beste te worden en zich daarnaar te ontwikkelen. Studenten met een sterk talent voor redeneren en die feedback een geschenk vinden om hun eigen professionele stijl verder te ontwikkelen.
Je kunt bij Count & Cooper ook een scriptiestage lopen. Hierbij werk je zelfstandig aan je afstudeeronderzoek, gerelateerd aan onze organisatie en één van onze projectgroepen. Je kunt zelf een hypothese ontwikkelen, of doet dat in samenspraak met ons.
Je krijgt vanuit Count & Cooper een begeleider aangewezen, die met jou de voortgang op regelmatige basis bespreekt en handvatten biedt voor de antwoorden van je hypothese. Tijdens het schrijven van je scriptie ben je uitgenodigd om mee te doen aan onze Academy-dagen.
Wil je meer weten voordat je solliciteert? Je kunt onze Corporate Recruiter Kelly van Holt een berichtje sturen via 06-13466034 of mailen op career@countcooper.nl
Het succesvol realiseren van complexe projecten met positieve impact op onze samenleving, dat is wat ons iedere dag drijft. Projecten met een groot belang voor onze gezondheid, welvaart en economie. Denk hierbij aan de Rotterdamse haven, het beschermen van Nederland tegen overstromingen of het creëren van alternatieve energievoorzieningen.
Onze wereld kenmerkt zich door projecten met een steeds bredere scope en een groter risicoprofiel. Dit vraagt om nieuwe en unieke samenwerkingen. Zo ontstaan technisch ongekende mogelijkheden, maar ook organisatorische uitdagingen. In die wereld creëren wij de noodzakelijke verbinding tussen mensen, disciplines en bedrijven. Samenwerken betekent voor ons risicodragend partnership en we koppelen dan ook ons succes aan het projectsucces.
Wij positioneren ons tussen de disciplines danwel partijen als managementpartner en nemen de integraliteit en beheersing voor onze rekening. We zetten tender- en projectmanagement in en beheersen 'technische' processen met een geavanceerde projectmanagement office en gebruiken daarbij 5D technieken (3D beelden, tijd & geld). Hiermee hebben we constant zicht op het beoogde eindresultaat, verlagen we faalkosten en zorgen we voor een optimale samenwerking tussen de consortiumpartners.
Werken bij Count & Cooper?
Werken bij Count & Cooper houdt in dat je deel uitmaakt van een hecht en professioneel team en bijdraagt aan uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving met eindeloze doorgroeimogelijkheden. Samen met de Count & Cooper academy investeer je in jouw ontwikkeling. Naast coaching on the job, begeleiden onze ervaren en enthousiaste coaches je persoonlijk.
We hebben altijd plaats voor talent. Wil jij het verschil maken op projecten met impact? Gaat je hart sneller kloppen van technische en organisatorische complexiteit in een wereld die continu verandert? Ben jij die enthousiaste doorzetter die opleeft bij verantwoordelijkheid? Dan zoeken wij jou! Zie www.countcooper.nl
