
Ideal für kommunikationsstarke Zahntechniker:innen mit Vertriebsambition
IHRE CHANCE
Sie kommen aus der Zahntechnik oder dem Dentalumfeld und möchten raus aus dem Labor bzw. der Praxis oder dem rein Technischen/ Handwerklichen?
UNSER AUFTRAGGEBER
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der dentalen Implantologie In enger Zusammenarbeit mit Zahnärztinnen, Zahnärzten und Zahntechnikern entstehen hochwertige Implantat-Systeme, die mit marktführenden Marken kompatibel sind. Präzision, Funktionalität und ein klarer Fokus auf Anwenderfreundlichkeit prägen das Sortiment.
IHRE AUFGABEN
IHR PROFIL
WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE?
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen.
Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P025FA an.
via Mail:
Herrn Peter Fahr (Geschäftsführer)
via Telefon:
Für einen telefonischen ERSTABGLEICH steht Ihnen Herr Peter Fahr (selbstverständlich auch ohne die vorherige Einsendung Ihrer Unterlagen!) werktags von 9:00 bis 18:00 Uhr, mobil 0171-488 97 28 oder im Festnetz 07551-9471693 zur Verfügung.
Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren wir sehr gerne einen entsprechenden Termin mit Ihnen.
via Social Media:
Personalberatung Fahr auf Linkedin und Xing
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Unser Anspruch:
Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache.
Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.
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Seit 2007 konzentrieren wir uns als Personalberatung auf die Medizin- Dentaltechnik, Lifesciences, Pharma, Labortechnik sowie Biotechnologie. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und ihre Strukturen.
Für Arbeitgeber und Bewerber sind wir fachlich kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartner.
Als Personalberater sehen wir die Mitarbeitergewinnung als wichtigen Baustein der modernen Personalarbeit. Ebenso wichtig für den langfristigen Erfolg ist jedoch eine aktive Mitarbeiterbindung. Daher unterstützen wir unsere Kunden in beiden Disziplinen.
Wir sind Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten. Eine regelmäßige, zeitnahe Information und Rückmeldung über den Auswahlprozess sowie ein hohes Maß an Diskretion und Datenschutz sind für uns verpflichtend.
Für eine schnelle und zeitnahe Besetzung einer Stelle setzen wir auf moderne Recruiting-Kanäle. Neben dem Einsatz unserer internen und externen Datenbanken arbeiten wir mit Active Sourcing Tools und gezielter Direktansprache. Bei der schnellen und erfolgreichen Suche nach Branchenspezialisten hilft uns unser über viele Jahre gewachsenes Netzwerk!
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