Job Description

Junior Recruiter

Heb jij een vlotte babbel, voel je mensen goed aan en krijg je energie van contact met anderen?

Wij zoeken een Junior Recruiter voor ons hoofdkantoor in Amsterdam. Ervaring in recruitment? Mooi meegenomen. Maar zeker geen must. Als jij weet hoe je een goed gesprek voert, doorvraagt en iemand kunt overtuigen, leren wij je de rest.

Wat ga je doen?

Als Junior Recruiter ben jij degene die ervoor zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je spreekt dagelijks kandidaten, stelt de juiste vragen en bepaalt of iemand echt past bij de functie én het team.

Je werk is afwisselend en vooral veel contact met mensen:

• Je spreekt kandidaten via telefoon of online gesprekken
• Je kijkt verder dan alleen een cv en probeert echt te begrijpen wie iemand is
• Je plant en coördineert gesprekken met hiring managers
• Je houdt contact met kandidaten tijdens het hele proces
• Je zorgt dat kandidaten een goede ervaring hebben (ook als ze het niet worden)
• Je helpt mee met het vinden van nieuwe kandidaten via LinkedIn, Indeed en andere kanalen
• Je denkt mee over hoe we het recruitmentproces slimmer en beter kunnen maken

Kort gezegd: jij bent de schakel tussen kandidaat en organisatie.

Wat zoeken we in jou?

Je hoeft geen ervaren recruiter te zijn. Heb je een vlotte babbel, mensenkennis en wil je je ontwikkelen? Dan is deze startersfunctie wat voor jou!

Dit helpt:

• Je bent sociaal en praat makkelijk met verschillende soorten mensen
• Je durft door te vragen en neemt niet snel genoegen met een standaard antwoord
• Je hebt een commerciële mindset (bijvoorbeeld door ervaring in sales of horeca)
• Je schakelt makkelijk en houdt overzicht
• Je laat je niet snel uit het veld slaan
• Je spreekt goed Nederlands en kunt je ook redden in het Engels

Achtergrond in sales, hospitality of klantcontact? Dan heb je vaak al een streepje voor.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tot €44.000 per jaar (fulltime, met bonus)
• 25 vakantiedagen (20 + 5 extra)
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km vanaf 10 km)
• Laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken
• Veel ruimte om te leren en door te groeien binnen recruitment

Waarom dit interessant is

Recruitment is een vak waar je veel kanten mee op kunt. Je leert mensen lezen, gesprekken sturen en invloed uitoefenen. Skills waar je de rest van je carrière iets aan hebt.

En het mooie: je hoeft nog geen recruiter te zijn om hier te starten.

Over Verisure

Wil jij een verschil maken en mensen en bedrijven een veiliger gevoel geven? Wij geloven bij Verisure als leverancier van alarmdiensten dat veiligheid een mensenrecht is. Wij beloven dat recht naar onze beste inzet te waarborgen.

Als marktleider in beveiligingssystemen in Europa, met meer dan 35 jaar ervaring, helpen onze 30.000 medewerkers in 19 landen meer dan 5 miljoen mensen bij het creëren van een veilige en zorgeloze omgeving. Wij vinden diversiteit en inclusiviteit, zeker ook door ons internationale karakter, erg belangrijk. Voor iedereen met een VOG en waar nodig een VVB is er ruimte binnen ons bedrijf en wij maken daarbij geen onderscheid op welke manier dan ook. We bieden gelijkwaardige kansen aan al onze medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving.

Onze klanten kunnen via onze gecertificeerde organisatie op ons rekenen voor hun eigen veiligheid en die van hun dierbaren. Wat voor noodsituatie er ook is, onze klanten weten dat wij ons voor ze in zullen zetten en dat onze hulp binnen handbereik is. Wij bieden dit gevoel van veiligheid en worden daarbij ondersteund door betrouwbare en innovatieve technologie.