Junior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

Deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Personalbetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften und die Steuerung des gesamten Personalauswahlprozesses von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag sowie dem Onboarding (in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen)
  • Eigenständige Aussteuerung der Personaldienstleister inkl. Abstimmung zur Personaleinsatzplanung, Durchführung einer reibungslosen Kommunikation und Sicherstellung der administrativen Abläufe hinsichtlich der Arbeitnehmer-überlassung
• Mitwirkung bei operativen Personalthemen wie z.B. Erstellung von Personaldokumenten und Arbeitszeugnissen, Koordination und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
• Pflege und Betreuung von HR-Tools, Recruiting-Plattformen und der digitalen Personalakten
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen

Das zeichnet dich aus

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter HR-Weiterbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie o.ä. mit Schwerpunkt „Personal“
• Einschlägige Praxiserfahrung in der Personalarbeit im Bereich Recruiting, HR-Administration oder Betreuung von Dienstleistern/AÜG wünschenswert
• Kenntnisse in den gängigen HR-Tools und Plattformen wie z.B. LinkedIn
• Diskrete, bodenständige, pragmatische und engagierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit

Das erwartet dich bei uns

• People and Culture: Wertschätzendes Klima, familiäre Atmosphäre, modernes und innovatives Umfeld, Abwechslungsreiche Projekte, flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Workation, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
• Incentives: Weihnachtsgeld und Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Vermögensaufbau, Kinderbetreuungszuschuss, sowie Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Weiterbildungsplattform, Karriere-Pfade, Lab-Time für eigenständige Weiterbildung, verschiedene Produktschulungen und Mentoring-Programme
• Mobilität: Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
• Freizeit und Gesundheit: Sportkurse und Gesundheitstage, Rabatte auf verschiedenste Produkte, Freikarten für Basketballspiele und vieles mehr

Wenn du nicht nur an Projekten teilnehmen, sondern dich in deiner Aufgabe verwirklichen und über dich hinauswachsen möchtest, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und werde Teil der HEITEC Familie.

Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei Frau Lisa Eich unter der Telefonnummer. +49 9131 877 366.

Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!