Job Description

Think local. Act global.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei VMT Vermessungslösungen für den Tunnelbau und die Industrievermessung.

Mit mehr als 2.700 erfolgreichen Tunnelvortrieben weltweit sind wir führend in den Bereichen Navigation, Produktionsmanagement und Prozessmonitoring.

Unsere Systeme optimieren den Tunnelbau – von der Navigation für Tunnelbohrmaschinen bis hin zu Lösungen für die Tübbingproduktion und das Sicherheitsmonitoring. Zudem bieten wir hochpräzise Automatisierungslösungen für Fertigungsprozesse.

Mit mehr als 220 Mitarbeitenden weltweit und als Teil des Herrenknecht-Konzerns setzen wir in komplexen Infrastrukturprojekten kontinuierlich neue Maßstäbe.

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Karrierechance im Personalbereich eines innovativen Unternehmens? Dann bist Du als Junior HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d) in unserem Team am Standort Bruchsal (bei Karlsruhe) genau richtig!

Deine Mission

• Dein Einstieg:
• Zu Beginn legen wir den Schwerpunkt auf eine Einarbeitung und Übernahme der administrativen Themen. So lernst Du unsere Basis für eine professionelle HR-Arbeit kennen und kannst direkt mitgestalten. Durch Übernahme der Aufgaben im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung bekommst Du ein gutes Gefühl für unsere Mitarbeitenden. Du wirst dann zunehmend in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie die Erstellung relevanter Statistiken und Auswertungen hineinwachsen.
• Deine Perspektive:
• Wenn wir gemeinsam das Fundament gelegt haben kannst Du Dich hin zur ganzheitlichen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entwickeln. Vom Onboarding bis zum Offboarding und Allem dazwischen wirst Du im Zusammenspiel mit einem erfahrenen Kollegen zunehmend auch die Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen übernehmen. Dabei pflegst Du Nähe zu den Mitarbeitenden, um Anliegen aufzunehmen und Verbesserungen umzusetzen.
• Recruiting und Bewerbermanagement:
• Mit Deinem Start bei uns werden wir auch Elemente der operativen Durchführung des Recruitings mit in Deinen Tätigkeitsbereich einfließen lassen. Von der Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen, über das Bewerbermanagement und die Vorauswahl von Bewerbenden bis zur Begleitung von Interviews werden wir gerne eine gemeinsame Entwicklung gehen.
• Unsere Zukunft:
• Das Zielbild der Stelle ist ein generalistischer Personalreferent (m/w/d) mit Übernahme des gesamten Spektrums der Personalarbeit im Zusammenspiel mit einem gleich ausgerichteten Kollegen.

Das zeichnet dich aus

• Ausbildung:
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine relevante abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare, personalbezogene Qualifikation.
• Erfahrung:
• Du konntest bereits in den für diese Position relevanten HR-Themen mitarbeiten.
• Werte und Persönlichkeit:
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und gehst Aufgaben mit einer strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise an. Im täglichen Miteinander bist Du offen sowie professionell und passt zu unserem aufgeschlossenen, authentischen und engagierten Team mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung und Spaß an der Arbeit.
• Software-Skills:
• Du bist sicher im Umgang mit Excel sowie Word und hast idealerweise Erfahrung mit Personio oder einer anderen Software für Personalverwaltung und Personalmanagement.
• Fachkenntnisse:
• Idealerweise verfügst du über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Was wir dir bieten

• Vorsorge & finanzielle Unterstützung:
• attraktives Gehalt, Unterstützung bei den Kita-/Kindergartengebühren, eine Gutscheinkarte mit monatlicher Beladung von 50,00 € sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit du für die Zukunft planen kannst.
• Work Life Balance:
• flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Mobilität & Gesundheit
• Unterstützung für einen stressfreien Arbeitsweg, z. B. durch E-Bike-Leasing, sowie Gesundheitsförderung mit Rückenkursen, Lauftreffs und einem Gesundheitstag.
• Weiterbildung:
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Spezialisierung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Individuelle Einarbeitung:
• Eine persönliche Betreuung während der Einarbeitungsphase für einen gelungenen Start im neuen Job.
• Teamevents & Zusammenhalt:
• Firmen- und Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Online-Events zur Stärkung des kollegialen Zusammenhalts.
• Leibliches Wohl:
• Frische, hauseigene Betriebsverpflegung für den Mittagstisch mit regionalen, saisonalen und vegetarischen Gerichten sowie frische Obst-/Gemüsekörbe und kostenlose Getränke.

Kontaktdaten

Bei Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess und allen anderen Anliegen ist folgender Ansprechpartner für dich zuständig:

Thomas Mayer

mayer.thomas@vmt.global