
In AstraZeneca valorizziamo il ruolo della scienza nel guidare l’innovazione terapeutica e nel generare un impatto concreto per pazienti, clinici e sistema salute. Vuoi trasformare evidenze cliniche in decisioni che migliorano la vita delle persone? Ti attrae l’idea di essere il ponte tra dati, pratica clinica eterapie?Come JuniorMedicalScienceLiaison Asmaentrerai all’interno della DirezioneMedica,nel dipartimentoRespiratorio ed Immunologia, econtribuirai a rafforzare il confronto scientifico con gli esperti e supporti un’area terapeutica in continua evoluzione.Contribuiraiallo sviluppo del dialogo scientifico con gli specialisti del territoriodi Sicilia e Calabria, supportando la diffusione di evidenze cliniche aggiornate con focus su asma e future indicazioni di due anticorpi monoclonali. L’obiettivo è di favorire uno scambio qualificato peer-to peer sui bisogni dei pazienti e sull’evoluzione della pratica clinica italiana
Nel ruolo di Junior MSL Asma, sarai un interlocutore scientifico di riferimento per gli stakeholder esterni del territorio epotrai costruirerelazioni basate su credibilità scientifica, ascolto attivo e alta qualità del confronto medico-scientifico.
Attraverso una presenza costante sul campo, supporterai la condivisione di dati clinici ed evidenze scientifiche, raccoglierai insight rilevanti dal territorio e collaborerai coni teaminterni cross-funzionali per favorire una profonda comprensione dello scenario scientifico, di ricerca e clinico-assistenziale, sempre nel rispetto della compliance e delle procedure aziendali.
Responsabilità:
Competenze/Esperienza essenziali:
Laurea in discipline scientifichecoerenti con il ruolo (MD,Pharm D o equivalente)
Esperienza, anche iniziale, in ambitoMedicalAffairs o ruoli medico-scientifici affini
Interesse per l’area Respiratorio e Immunologia e per il confronto scientifico con i KOL del territorio.
Spiccate capacità relazionali e comunicative,unite a credibilità scientifica e orientamento alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
Capacità di analisi di dati scientifici, sintesi e gestione delle priorità, con attenzione alla qualità e alla compliance.
Domicilio nel territorio di competenza
Conoscenza della lingua inglese
Competenze/Esperienza preferenziali:
Esperienza pregressa come MSL o in ruoli di FieldMedical
Conoscenza dell’area respiratoria, dell’asmao di aree correlate, come immunologia e patologieeosinofiliche
Esperienza nella gestione di progetti scientifici, attività educazionali o iniziative di engagement con stakeholder esterni.
Master, PhD o ulteriori specializzazioni scientifichecostituiranno un plus.
Perché AstraZeneca:
Qui la scienza incontra l’intraprendenza: lavorerai in un contesto che unisce rigore scientifico e velocità operativa, con accesso a ricerche di punta, tecnologie avanzate eun pipelinein espansione. Collaborerai conteamdi aree diverse, inclusa l’oncologia, condividendo apprendimenti e sinergie mentre portiamo i prodotti sul mercato insieme. Ci piacciono le sfide ambiziose e le decisioni rapide: mettiamo nello stesso spazio professionisti con prospettive diverse per sbloccare idee audaci, proteggiamoi nostri teamper sperimentare e imparare in fretta, e valorizziamo la gentilezza tanto quanto l’ambizione. La tua voce conta: potrai co-creare strategie, vedere l’impatto diretto del tuo lavoro lungo l’intero percorso del paziente e sviluppare competenze di leadership in un ambiente di fiducia e autonomia.
Invito all’azione:
Porta la tua voce e la tua scienza dove contano: candidati oggi e inizia acreare valore tangibile per i pazienti con asma!
La nostra offerta
Fascia salariale: 38.678,40 € - 58.017,60 €
Livello contrattuale: C2
CCNL: Chimico-farmaceutico
Full-time
Sostituzione Maternità
Benefits:
Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche:
Bonus annuale secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Premio di partecipazione secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Wellbeingbenefits (welfare, assicurazioni, supporto psicologicoetc) secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Auto aziendalesecondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.
Date Posted
18-ago-2026
Closing Date
05-set-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

We're transforming the future of healthcare by unlocking the power of what science can do for people, society and the planet. For more information, visit www.astrazeneca.com.
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