Job Description

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Junior IT Projektmanager / IT Demand Manager (m/w/d)

Bissendorf | online seit: 26.10.2026

Deine Aufgaben

Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Du nimmst Bedarfe auf, hilfst bei ihrer Priorisierung und bereitest sie gemeinsam mit den Beteiligten so auf, dass unsere Entwicklerinnen und Entwickler sie umsetzen können.

• Du klärst Anforderungen und Verbesserungsideen mit den Fachbereichen und bewertest Ziel, Nutzen und Umfang.
• Du analysierst Abläufe und formulierst daraus umsetzbare User Stories mit Akzeptanzkriterien.
• Du stimmst Anforderungen mit Fachbereichen, Product Ownern und Entwicklung ab und unterstützt bei der Priorisierung des IT-Demands und des Backlogs.
• Du koordinierst interne IT-Projekte, behältst Aufgaben, Termine und Abhängigkeiten im Blick und informierst die Beteiligten über den Fortschritt.
• Du begleitest Tests, Einführung und Nachbereitung und dokumentierst Ergebnisse und Entscheidungen.
• Du nutzt KI-Werkzeuge zur Unterstützung, etwa für erste Entwürfe von Anforderungen oder Dokumentationen, und prüfst die Ergebnisse auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Datenschutz.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit IT-, wirtschaftlichem oder projektbezogenem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in IT-Projekten, Anforderungsmanagement oder Prozessanalyse ist willkommen.
• Du interessierst dich für Softwareentwicklung und agile Arbeitsweisen; Kenntnisse zu User Stories und Backlogs sind von Vorteil.
• Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert erfassen und verständlich vermitteln.
• Du arbeitest organisiert, zuverlässig und lösungsorientiert und stimmst dich gerne mit unterschiedlichen Teams ab.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Dein Einsatzort

Thomas Philipps GmbH & Co. KG

Osnabrücker Str. 21

49143 Bissendorf

Das bieten wir Dir

• Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
• Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
• Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
• Elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu unserem betriebseigenen, kostenlosen Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
• Corporate Benefits
• Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
• Mitarbeiterevents
• Ein Mitarbeiterrestaurant mit abwechslungsreichen, köstlichen Angeboten und vergünstigtem Mittagessen
• Wasserspender und kostenloser Kaffee sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Und nicht zuletzt: Einen sehr persönlichen, respektvollen und familiären Umgang miteinander!

Wir schätzen jede*n Mitarbeiter*in! Denn unser Weg besteht aus den vielen erfolgreichen Schritten jedes Einzelnen und aller zusammen: gestern, heute und in der Zukunft. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gemeinsam vorankommen und am Erfolg teilhaben. Dabei bieten wir Freiraum für deine eigenen Ideen und geben dir die Chance, Verantwortung in deinem Arbeitsbereich zu übernehmen. Als Familienunternehmen in 3. Generation verstehen wir uns auch nach innen als große Familie, schätzen einen ehrlichen und respektvollen Umgang auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.

Kontakt

Thomas Philipps GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Osnabrücker Str. 21

49143 Bissendorf

Headerbild Kaufmännisch

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Osnabrücker Str. 21

49143 Bissendorf

T: 05402/919-0

personalabteilung@thomas-philipps.de

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