Job Description

Du möchtest verstehen, wie Unternehmen integriert, skaliert und operativ verbessert werden - und von Anfang an in der Umsetzung mitarbeiten? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Junior Associate - Integration & Scaling (m/w/d)

Als Junior Associate - Integration & Scaling (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das den operativen Aufbau und die Integration unserer Unternehmensgruppe aktiv vorantreibt. Du arbeitest eng mit Associates und der Leitung Integration & Scaling zusammen und unterstützt bei der Umsetzung von Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Steuerung & Performance

  • Unterstützung bei der Analyse von Unternehmenskennzahlen und Performance einzelner Gesellschaften

  • Mitarbeit beim Aufbau und Tracking von KPIs

  • Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung

• Aufbau & Skalierung

  • Mitarbeit bei der Integration neuer Gesellschaften

  • Unterstützung bei der Implementierung von Prozessen und Standards (SOPs)

  • Erstellung von Analysen, Präsentationen und strukturierten Ausarbeitungen

  • Unterstützung bei der Identifikation und Dokumentation von Best Practices

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsteams und operativen Einheiten

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • lokalen Stakeholder sowie Integrationsteams und operativen Einheiten

Requirements

Deine Startvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Finance, Management oder vergleichbar)

• Erste relevante Erfahrung (Praktika/Werkstudent/in) in Beratung, Start-up oder Finance/Operations

• Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an operativer Umsetzung

Unsere Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub.

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!