Job Description

Ben je recent afgestudeerd in Human Resource Management en op zoek naar een functie waarin je brede ervaring kunt opdoen binnen het HR-vak? Dan is deze rol binnen het HR Support team een interessante eerste stap.

Binnen Royal IHC ondersteun je medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en draagt bij aan een goede uitvoering van HR-processen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Junior HR Officer maak je deel uit van het HR Support team. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bieden je de mogelijkheid om kennis te maken met verschillende onderdelen van HR.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beantwoorden van vragen van medewerkers, managers en HR-collega's over HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR-systemen, waaronder Workday.
• Het plannen van sollicitatiegesprekken en ondersteunen van recruitmentactiviteiten.
• Het organiseren en coördineren van administratieve werkzaamheden rondom de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Het signaleren van verbeteringen in HR-processen en het bijdragen aan een efficiënte uitvoering ervan.

Door de brede opzet van de functie krijg je inzicht in diverse HR-thema's, waaronder arbeidsvoorwaarden, recruitment, HR-administratie, wet- en regelgeving, Learning & Development en duurzame inzetbaarheid.

Wat bieden wij?

Een prettige en informele werkomgeving, waarin samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief worden gewaardeerd. En niet gelogen... bijna dagelijks staat de tafel tennis tafel klaar voor een gezellige en sportieve onderbreking van de werkdag.

Wij vragen: 

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Interesse in het HR-vak en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Een proactieve houding en gedreven om als team een topresultaat neer te zetten.

Wij bieden:

• Een bruto maand salaris van €3450,- (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week) + 8% vakantiebijslag.
• Goede werk/prive balans met 40 vakantiedagen (waarvan 13 ADV dagen) met de mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlof.
• Een contract voor minimaal 9 maanden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken in overleg met je manager.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een netto thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
• Korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ en een winstdelingsregeling.
• Een solide PME‑pensioenregeling.
• Toegang tot opleidingen via de IHC Academy + een opleidingsbudget van €1.500 per drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (bij inlevering van de duurzame inzetbaarheidsdag).
• Een eenmalige netto thuiswerkvergoeding van €750,- na je proeftijd.