Job Description

Wil jij werken op het snijvlak van HR en arbeidsrecht — binnen een warm, ambitieus HR‑team? Bij BDO Belgium zoeken we een Junior HR Legal Specialist die samen met de HR Legal Manager zorgt voor heldere, toekomstgerichte en operationele HR‑juridische ondersteuning. Je maakt HR makkelijker, risico’s kleiner en processen slimmer.

What will you be doing?

Wat je gaat doen

• Zelfstandig omgaan met dagelijkse HR‑juridische taken, binnen een ondersteunend en collegiaal HR‑team.
• Opstellen, reviewen en updaten van arbeidsrechtelijke documenten en templates (arbeidsovereenkomsten, detacheringen, beëindigingen, vaststellingen), inclusief coördinatie van NL/FR/EN‑vertalingen.
• Praktische en heldere adviezen en guidance voorbereiden voor HR‑collega’s en interne diensten (payroll, academy, fleet, procurement…).
• Beheren van internationale mobiliteitsdossiers: detacheringen, expats, werkvergunningen, A1‑attesten en sociale zekerheidscoördinatie.
• Ondersteunen van exit‑dossiers en zorgen voor correcte procedures en documentatie.
• Opstellen van checklists, guidance notes en trainingsmateriaal om HR‑processen eenvoudiger en veiliger te maken.
• Meedenken en uitvoeren van verbeterprojecten in workflows en kennisdeling binnen HR.

Waarom deze rol belangrijk is

• Jij versterkt de interne HR‑expertise en maakt onze HR‑processen compliant en efficiënt.
• Je helpt collega’s met praktische oplossingen, zodat HR sneller en met vertrouwen kan handelen.
• Je bouwt mee aan een toekomstgerichte HR‑organisatie binnen BDO.

What do you bring to the table?

Wie jij bent

• Master in de rechten; een extra master in sociaal recht is een plus.
• Ongeveer 2–3 jaar ervaring in sociaal recht (consultancy, advocatuur of HR‑team).
• Je schrijft sterk in het Nederlands en Engels; Frans is een plus.
• Praktisch ingesteld: je vertaalt juridische regels naar concrete, werkbare oplossingen.
• Nauwkeurig en georganiseerd: je levert kwaliteit en respecteert deadlines.
• Leergierig, open voor feedback en een echte teamspeler.

Skills die het verschil maken

• Oplossingsgericht en analytisch denken.
• HR‑inzicht: je houdt steeds rekening met de HR‑context en strategie.
• Ruime ervaring met juridische bronnen en het omzetten naar praktische output.
• Communicatief vaardig en betrouwbaar in samenwerking met interne stakeholders.

What do we bring to the table?

Wat BDO jou biedt

• Een uitdagende, interne HR‑rol met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Ruimte voor job crafting: help mee je rol mee vorm te geven naar jouw talent en ambities.
• Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je professionele groei.
• Aangenaam werkklimaat binnen een betrokken HR‑team en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform BDO‑beleid.