Job Description

CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich haben Sie uns bereits in den Waschräumen an Flughäfen gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von zahlreichen namhaften Handels- und Industrieunternehmen. Sie finden uns überall – sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Sie regelmässig unsere Servicefahrzeuge sehen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hygiene suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben als

Junior HR Generalist (m/w/d) | 30 Stunden

People. Data. Recruiting.

Sie interessieren sich für HR und arbeiten genauso gerne mit Zahlen und Daten? Sie möchten verstehen, was hinter Kennzahlen steckt, das Recruiting aktiv mitgestalten und gleichzeitig Einblicke in die Lohnverrechnung erhalten?

Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.

Ihre Rolle bei uns als Junior HR Generalist

• HR-Daten analysieren und aussagekräftige Reports erstellen
• Kennzahlen zu Headcount, Fluktuation, Recruiting oder Abwesenheiten aufbereiten
• Excel-Auswertungen erstellen und die Datenqualität sicherstellen
• Recruiting-Prozesse begleiten und Bewerber betreuen
• Beim Onboarding neuer Kolleg unterstützen
• Daten und Unterlagen für die monatliche Lohnverrechnung vorbereiten und kontrollieren
• Mitarbeiterdaten und HR-Systeme aktuell halten
• Bei HR-Projekten mitarbeiten und Prozesse laufend verbessern

So sichern Sie höchste Standards

Bei CWS-Hygiene glauben wir, dass es entscheidend ist, dass Sie sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passen. Sie haben eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, wollen die oder der Beste sein und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

• Wir suchen eine Person, die HR und Zahlen miteinander verbinden möchte. Sie arbeiten genau, denken analytisch, haben Freude an Excel und möchten gleichzeitig gerne mit Menschen arbeiten
• Erste HR-Erfahrung ist willkommen. Noch wichtiger sind uns jedoch Ihre Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Ihr Interesse an modernen HR-Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

Bei CWS-Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines großen europäischen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, viel zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.

• Flexibilität: Wir bieten Ihnen Freiraum für Eigeninitiative sowie kurze Entscheidungswege - plus die Möglichkeit, Ihren Erfolg auch vom Homeoffice aus zu steuern
• Team: Wir leben eine Teamkultur, in der Sie Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit Ihren Kolleg:innen und Coaches teilen
• Onboarding: Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding und laufende Weiterentwicklung
• Gehaltspackaget: Wir bieten ein monatliches Gehalt ab EUR 3.200, - brutto auf Vollzeitbasis

Über CWS Hygiene:

Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine sogenannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.

Mehr Informationen auf https://www.cws.com/hygiene

Klingt das spannend?

Dann bewerben Sie sich gleich jetzt, indem Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den „Bewerben“-Button übermitteln. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können