Job Description

Shape & Create - And make it happen!

The Villeroy & Boch Group with its Ideal Standard brand is one of the world's leading manufacturers in the ceramics and lifestyle sector. With our innovative and stylish products from the Dining & Lifestyle and Bath & Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries.

Want to become part of us? #shapeandcreate

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Nachwuchskräfte! Du brennst für das Thema Talentmanagement und möchtest unsere Konzepte zur Entwicklung von Nachwuchskräften aktiv mitgestalten? Dann unterstütze unser HR-Team in zentralen operativen Themen rund um Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding.

Deine Aufgaben:

• Operative Steuerung des Recruiting-Prozesses für Young Talents (Praktikant*innen, Werkstudierende, Graduate Trainees), inklusive Sichtung, Organisation von Assessments und Kommunikation mit Bewerber*innen

• Operative HR-Betreuung für Young Talents entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Onboarding, Vertragsmanagement, Steuerung von Performance- und Feedbackprozessen bis zum Offboarding

• Planung der Rotationsstationen für unsere Graduate Trainees am Headquarter und europäischen Key Hubs

• Organisation und Durchfürhung von HR Formaten wie Einführungsveranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen

• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding & HR-Marketing Maßnahmen für die Zielgruppe Young Talents

• Organisation und Begleitung von Hochschul- und Karrieremessen

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Content für Karriereseiten, Social Media und interne Kommunikationsformate

• Mitarbeit an Employee Engagement Initiativen und HR-Formaten (z.B. Events, Jubiläen oder saisonale Aktionen)

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Personalwesen, Marketing, Kommunikation o.ä.).

• Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Talent Acquisition, HR oder Employer Branding.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie eine proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise.

• Kreativität und Gespür für Trends im HR-Marketing und Talentgewinnung.

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Workday) ist von Vorteil.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Think outside the box with us! #shapeandcreate