Job Description

Where you want Job

Entry date: 31.01.2027

SIGNON Deutschland GmbH

Electrical engineering / mechatronics / systems engineering

Full Time (Permanent)

Job no. 588418

Graduates, Academic Professionals

Introduction

Die SIGNON Deutschland GmbH steht für Innovationen in der Bahnbranche und ist ein Unternehmen der DB InfraGO AG. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden an vier Standorten in Deutschland leisten wir Planung, Engineering und technische Beratung für Bahninfrastrukturprojekte. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Expert:innen. In interdisziplinären Teams arbeiten sie auf höchstem Niveau an der Planung, Konzeption und Entwicklung von Bahnsystemen im Nah- und Fernverkehr. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten. Erfahre mehr unter: www.signon-group.com

Responsibilities

Ab Januar 2027 suchen wir dich als Junior Fachplaner:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die SIGNON Deutschland GmbH am Standort Berlin. Erfahre mehr unter: www.signon-group.com

Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.

Deine Aufgaben

• Als Junior Fachplaner:in im Bereich Leit- und Sicherungstechnik bearbeitest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen Projekte im Bereich Eisenbahninfrastruktur
• Dabei unterstützt du deine Kolleg:innen bei der Erstellung von Planunterlagen gemäß dem Leistungsbild des Projekts
• Die Dokumentation von Nachtragsansprüchen mit den fachlichen Stakeholder:innen ist Teil deines Verantwortungsbereichs
• Du arbeitest eng mit allen Projektbeteiligten zusammen und stimmst dich mit den Fachabteilungen, Auftragnehmer:innen und Dritten ab

Qualifications

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Erste Erfahrungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik sind von Vorteil, aber kein Muss
• Mit deinen MS-Office-Kenntnissen und deinen fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift kannst du uns überzeugen
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Mit Engagement gehst du neue Herausforderungen an und bist bereit, fehlende Qualifikationen gemeinsam mit uns an deiner Seite zu erwerben

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

Attraktive Konditionen

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Freifahrten

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Wahlmodell

Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Apply

Disclaimer

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.