Job Description

Job Specs

Job Name
Junior - Deal Transformation and Post Merger Integration - Nexthub
Location
Bari
Business Area
DNH - STRATEGY & TRANSACTIONS
Seniority
Junior
Business Function
NEXTHUB - STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY

What impact will you make?

Junior – Deal Transformation and Post Merger Integration - Nexthub
Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team Deal Transformation & Post Merger Integration di Deloitte NextHub nella sede di Bari, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business  si occupa di supportare  i clienti, sia corporate che private equity, offrendo servizi su misura in contesti nazionali e internazionali di operazioni di finanza straordinaria (M&A), in cui diamo supporto end-to-end su tutto il ciclo di vita del deal: da M&A Strategy / Commercial & Operational Due Diligence, proseguendo con l’execution di progetti di integrazione e/o separazione del target. 
Your Role
La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:

• Interpretare proattivamente i bisogni del cliente, individuando metodologie e approcci coerenti;
• Sviluppare iniziative e soluzioni raccogliendo e svolgendo analisi di dati per sviluppare action plan per supportare il cliente nel massimizzare i risultati attesi;
• Progettare operazioni di finanza straordinaria (M&A);
• In fase Pre Deal, con focus sulla strategia di M&A e sull’identificazione e valutazione di potenziali deal, sia buy-side che sell-side, tramite attività di Commercial & Operational Due Diligence (analisi delle performance aziendali, del business plan, del contesto competitivo e del mercato di riferimento), nonchè attraverso la definizione di integration/separation blueprint e delle attività di Day-1 readiness;
• In fase Post Deal, concentrandoti sul design e supporto all’esecuzione di piani di separazione e integrazione aziendale (100-Day Plan e post-merger integration), analisi e quantificazione delle potenziali sinergie e supporto all'implementazione delle stesse nonché assistenza al Management nell’elaborazione di piani strategici-industriali;
• Lavorare su progetti di assessment delle performance aziendali per identificare iniziative di accelerazione e ottimizzazione dei risultati;
• Design delle iniziative strategiche a supporto della crescita, con relativa quantificazione dei benefici sul P&L e Cash Flow;
• Execution delle iniziative, tramite l'elaborazione di action plan per supportare il cliente nel massimizzare i risultati attesi;
• Grazie all’ufficio Learning avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze. 

Winning Requirements

• Brillante percorso accademico con laurea specialistica in Economia Aziendale, Finanza o Ingegneria Gestionale;
• Ottima conoscenza degli applicativi MS Word, MS Excel e MS Power Point;
• Elevata attitudine a lavorare sia autonomamente che in team, capacità di multitasking, problem solving, gestione dello stress, precisione e uno spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di lavorare in ambienti internazionali e multietcnici;
• Disponibilità a lavorare in trasferta, anche all’estero.

To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. 
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.